募集要項
- 募集背景
- 人事業務増加に伴う増員
- 仕事内容
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プライム上場！半導体製造装置メーカーが人事のスペシャリスト（制度・労務担当）募集！660万～840万【東京/八王子】□当社中計ビジョン達成において重要資産の「人財」に関して、人的資本戦略のもと従業員の成長を促進し、多様な人財が活躍できる職場推進のための人事制度企画・運営を担っていただきます。
【具体的業務内容】
■人事制度の企画、提案、導入、運用
■労務問題対応
■人事制度企画に付随する人事・労務業務全般
【ポジションの魅力】
■エンジニアが活躍できる組織風土を造り、世界の半導体製造市況に貢献
■人事のスペシャリストのキャリアパスや管理職も目指して頂けるポストです
■中核担当者として裁量多く業務をお任せします
【職場の魅力】
■風通しの良いフラットな組織です
■新しい取り組みやアイデアなどが受け入れられやすく、裁量が大きい職場です
■会社が飛躍的に成長中！人的資本対応等、人事に求められることも増加しているため
これからの人事の中核を担っていただく方を増員したいと思っています。
【組織構成】
■人事室は人財開発チーム（採用、研修など）と人事業務チーム（制度、労務など）で構成
人財開発チーム→チームリーダーー担当者5名 計6名（内、契約社員1名、派遣社員1名）
人事業務チーム→チームリーダー‐主査（管理職）‐主任‐主任補2名‐担当者4名（内、契約社員1名、派遣社員2名） 計9名
【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
■事業会社で人事制度の企画・提案・導入・運用における実務経験
■労務問題対応（労使交渉、労務局対応等）の実務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■「人財育成方針」に基づき、高い目標にチャレンジ、自立的に成長できる人
■多様な視点や発想をもって業務に取り組み、力を発揮できる人
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め ：無
定 年 ：60歳
継続雇用制度 ：有（原則65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6カ月）
- 勤務地
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勤 務 地：八王子本社／東京都八王子市石川町2968-2
最寄り駅 ：JR八高線／北八王子駅 徒歩5分
転 勤 ：有
就業場所 ：雇入れ直後／八王子本社・変更の範囲／本社および各拠点
自動車通勤：可※駐車場は現在空き待ち、外部駐車場を借りる場合は通勤手当の範囲内で補助あり
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間 ：9時00分～17時30分
実働時間 ：7時間40分
休憩時間 ：50分
残業の有無：有（月30～35時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態 ：月給制
年 収 ：660万円～840万円
月 額 ：36.7万円～37.9万円
※年収（月額）は当社規程により、経験・能力・前職給与等を考慮いたします
※上記年収（月額）には月30時間分の残業手当を含みます。残業手当は実際の時間に基づき支給します。
賞 与 ：年2回（7月、12月）
昇 給 ：年1回（4月）
諸 手 当：住宅手当・家族手当・残業手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
□福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄、社員持株会、共済会
・社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場・飯能工場）
・総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）
・永年勤続表彰・部活動
・育児支援充実（育児関連休暇制度等法令を上回る制度あり）
・健康企業認定取得（東京金属健保 銀の認定）
□研修等
・階層別研修、人財育成力研修、OJT
・自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング
- 休日休暇
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年間休日：125日
休 日 ：完全週休2日制（土日）・祝日
有給休暇：12日～20日（入社時12日付与）
休暇制度：長期休暇（平日5日連続取得可能）・慶弔休暇・特別休暇
介護休暇・介護休業・Female休暇・リフレッシュ休暇
