【トレーナーとしてのコンサルタント/岡山】人事やマネジメント、営業など幅広いコンサルティング企業

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募集要項

仕事内容: トレーナーとしての役割を担う「コンサルタント」職/~675万/年間休日123日、フレックス制度あり/テレワーク支援
主には、ビジネススキルトレーニングにおける対象者への個別トレーニングを担っていただきます。加えて、コンサルティング事業にはアシスタントとして関わっていただき、業務のレベルを高めたり、当社において必要とされる考え方を身に着けていただきます。
当面は、トレーナーとしての役割を担うことはなく、先輩社員に同席をし、トレーナーとしてのトレーニングを積み、スキルアップができてからトレーナーとしての業務を行うことになります。おそらく3ヵ月～半年は必要でしょう。
また、当社においては新たな事業が次々と生まれていますので、その推進にも関わっていただきます。代表のマネジメントのもと、業務に取り組み、ビジネスパーソンとしてのスキルを高めていただくことが狙いです。そのため、多岐に渡る業務やそれに必要な知識を得ることに前向きな人の方が、当社での仕事を楽しめます。

この度募集をさせてただくのは、前述をしたようにトレーナーとしての役割を担っていただける方を想定しています。
そのため、入社時には当社の最初のキャリアである「アソシエイト」から始めていただくか、戦力化が早期に見込める方である場合は「コンサルタント」から始めていただくことになるかと思います。

応募資格

必須: ・仕事が好きな方
・ビジネス経験が豊富な方
・学習意欲や好奇心の強い方
・プロ意識の高い方
が向いています。トレーナーとしてのスキルアップのカリキュラムはありますが、トレーニング対象者の方の業務に入り込んでトレーニングを行うため、その個別性に対応ができ、かつ対象者の方から価値を感じてもらう必要があります。
もちろん、担当できるトレーニングは、基礎的なコミュニケーションに関するものから、経営層向けまで幅広いので、徐々にレベルを上げながら対象範囲を拡げていただくことになります。

雇用形態: 正社員

勤務地: 岡山県岡山市

年収・給与: 400万円～ 649万円
・決算賞与
・昇格チャレンジ制度（年・昇格チャレンジ制度（年 4回）

待遇・福利厚生: テレワーク支援（PC、スマートフォン、モニター、WEBカメラ、デスク、チェアなどを支給）
フレックス制度
勤務地自由

休日休暇: 年間休日147日（うち有給休暇24日）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 組織規模の大きなクライアントに対して、組織変革を目的としたコンサルティング事業を行っています。
具体的に取り組むテーマは人事的なテーマ（制度設計、教育）、営業的なテーマ（成果獲得、新規事業開発）、マネジメント的なテーマ（マネジメントの改善、マネジメント力向上）、人材育成的なテーマ（幹部育成、若手育成）など多岐に渡ります。コンサルティングのスタイルとしては、今でこそ伴走型という言葉を耳にすることは増えましたが、「一緒に働く」ようにコンサルティングを実施します。
まずは私たちが見本を見せ、一緒にやり、体系だった考え方やコツをクライアントに渡していきます。そして定着するまで見守ります。

加えて、「オーダーメイドトレーニング」と称して、個社別の課題に合わせた集合研修と個別トレーニングを組み合わせた教育サービスを提供しています。「一日限りの座学研修」にはスキルアップの効果はほとんどありませんので、個別性を高め、「できるまで一緒に取り組む」ことを信条としています。
個人の変化が組織の変革に大きな影響を与えることをクライアント企業には実感していただいています。

職場環境としては、プライベートとのバランスが取りやすい勤務地やワークスタイルを取っていただいています。
例えば東京のメンバーは、子育てをしつつ業務に取り組めるように自宅の一室を充実したテレワーク環境として構築し、自宅から近いコワーキングスペースとの両使いでバランスを取っているなど、社員ごとにどのような環境で働くのが良いかを打ち合わせて労働環境を決めています。

また、プロフェッショナル職であるため、その分の休日は多めに設定しています。プライベートとのバランスが取れていてこそ良いパフォーマンスが出ますので、
コンディションや家族のこと、趣味などは優先してもらっています。