サービスエンジニア・整備士・メカニック
自動車整備士・メカニック
掲載期間:24/07/01~24/07/14求人No:QIQ-358570
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

自動車整備士・メカニック

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
■大手欧州車の整備の仕事です。

【具体的には】
・本国整備マニュアルに沿った定期点検、納車前点検(診断機による測定、配電図確認)
・車検
・接客(店舗によりサービスアドバイザーと連携)、個人顧客からの状況ヒアリング
・故障判断、修理プランの個人顧客への説明、接客
・故障状況により、パーツ交換、重整備
応募資格
必須
【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
■メカニックとして技術的向上心のある方
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県
勤務時間
09:20 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 420万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、資格手当、地域手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、・永年勤続・ 優良社員表彰制度・確定拠出年金制度・自家用車購入制度・借上社宅制度・ 総合福祉団体定期保険・イベントの日他
休日休暇
年間123日/(内訳)(指定有給5日含む)、完全週休二日制(月曜+火曜定休)、GW休暇(6日程度)、夏季休暇(5日程度)、年末年始(7日程度)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■創業50年以上の歴史をもつ、スバルの正規ディーラー。
静岡県全域でスバル車の販売、アフターサービスなどを行なっており、新車店12店舗、中古車店3店舗を展開しています。
売上は好調で、近年の売上高は約130億円となっています。
静岡の大手メーカーが100%出資しているため、安定した経営基盤があります。

【働く環境】
■働きやすさを追求した制度が充実
年間休日は123日(有給休暇取得5日含む)で、GW・夏季・年末年始休暇を取得できます。
賞与は年2回(実績:4カ月分)で、しっかりした経営基盤があるため安定した収入が見込めます。

■高い定着率
平均勤続年数は約15年、離職率は約8%で高い定着率です(全職種対象)。
近年の正社員中途採用比率は約50%となっています。

■社員思いの整備環境
自動車整備用リフトは多くの拠点で埋込式のフルフラット式を採用。
また、スポットクーラーを取り入れており、整備士の働きやすい環境づくりに努めています。

【教育・育成】
■技術をしっかり学べる制度を用意
スバルの認定資格取得を目指すメーカー研修・スバルアカデミーに加え、同社独自の教育体系で社員の成長をサポート。
スバルアカデミーでは、職種ごとに、若手から管理者まで各ステージに合った研修があり、各段階でスペシャリストから講習を受けられます。
そのほか、整備技術に特化したサービス教育課研修、現場で先輩から指導を受けるOJT研修の3本柱で育成を行なっています。
中途入社の方でも、スキルに合わせた研修により、技術力を高めることができる環境です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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