募集要項
- 仕事内容
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同ポジションにおいては、DX組織におけるDX戦略の検討や、ITガバナンスの高度化の推進、DX活動の下支えとなる組織横断課題解決による組織力強化をご担当いただきます。
ご経験・適正・ご志向を踏まえ、以下の業務を担当いただきます。
ご対応頂く領域や比重に関しては、選考を通して検討させて頂き、内定時にアサインのイメージをお伝えさせて頂きます。
【DX戦略の検討と推進】
5年10年先を見据え、グループのDX推進に係る戦略立案（組織戦略、人材戦略、投資戦略、ITベンダー戦略など）を各領域の関係者を巻き込みながら検討・推進していきます。
【ITガバナンスの高度化の推進】
ITガバナンスに関する各種方針策定、規程類整備、評価／分析等を通じてITガバナンスの高度化を推進することにより、IT/DX活動全体を適正化、高度化していきます。
【DX活動の下支え・組織横断課題の解決】
DX組織は2019年に立ち上がった若い組織であり、かつ急拡大しています。
新しい取り組みを進める中で様々な課題が発生しているため、課題を積極的に抽出し解決に導くことが求められています。
＜取り組みの例＞
■プロジェクト管理/監理ルールの整備
・IT／DXの開発・保守・運用を着実に実行するためのプロジェクト管理/監理ルールを整備し、開発・運用のQCD向上につなげます。
■外部支援パートナー評価
・DX組織の外部支援パートナーの支援内容を評価し、別のプロジェクトのパートナー選定での活用や、課題の解決につなげます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
■IT領域の知見（システム開発部門と対等に会話が出来るレベルを求めています。）
■多様なメンバーの参加する会議をファシリテートしたり、会話を通じて結論まで到達するコミュニケーションスキル
■上層部向けの報告資料作成およびレポーティングのご経験
※上記に加え、以下のいずれか※
■IT／DX戦略策定のご経験
■ITガバナンスやITマネジメントに関する制度設計やルール策定のご経験
■ITベンダーマネジメント戦略策定のご経験
■システム開発プロジェクトのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限50，000円／月、他）、子女手当（子女1人当たり8，000円／3人まで）
【待遇・福利厚生】
従業員持株会、共済会ほか
- 休日休暇
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年間120日（完全週休2日制（土・日）：104日+会社が定める特別休日：16日）、年次有給休暇 最大20日／年
※9日間の連続休暇取得を推奨
