募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて、各種インフラPJTの横断PMO/PJT横断の最適化支援担当をご担当いただきます。
【具体的には】
統合OAUnitでは、同社グループの各事業会社に対して、社内インフラ(OA環境、ネットワーク環境)を提供しています。各種インフラPJT(更改、エンハンス対応等)が複数並行して稼働する中、各PJTがカバーする範囲を抜けもれなく、被りなく、稼働推進していく必要があります。同ポジションは組織長直下に属し、組織を俯瞰してPJT全体を把握しつつ、各PM・PLと連携しながら、PJTの優先順位付けや対応漏れの拾い上げ等を行い、全体最適を図るミッションをご担当いただきます。
<具体的な稼働PJT>Win10更改PJT、SASEストラクチャーの変更、無線の更改、統合ログ管理(Splunk)導入・エンハンス、Tanium等
【組織のミッション(役割や業務範囲、実現を目指していること)】
Unitのミッション:同社グループの各事業会社に対して、社内インフラ(OA環境、ネットワーク環境)を提供している組織です。現在、グループ横断のOA環境を提供するプロジェクトに取り組んでおり、セキュリティを保持しつつデジタル化に向けた各社の働き方変革に寄与できるグループ全体の社内インフラサービスを提供することがミッションです。
【ポジションの魅力】
・約14万人が働く同社グループの社内インフラを扱うため、事業会社との折衝を含む大規模プロジェクトの経験を積むことが出来ます。
・グループ横断の社内インフラを一元管理する部署のため、将来的にグループ全体の戦略に幅広くかかわっていくことが出来ます。
・デジタル化に向けた各社の働き方変革に寄与できる社内インフラの提供を担うことから非常に大きな裁量があり、新しい技術の提案や実現にも積極的にチャレンジいただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※いずれも必須
・大規模インフラPJT(数千~数万単位のユーザーを持つPJT)のPMもしくはPLの経験
・社内外で様々なステークホルダーとのコミュニケーションや合意形成を行った経験
【歓迎要件】
・インフラに関する何らか技術的な知見(NW/セキュリティ/サーバ/SASE等)
・インフラ構築において、自身で手を動かして構築してきた経験
・エンタープライズにおけるインフラはこうあるべき、というあるべき姿を描き逆算でPJTを進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
-
500万円~1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(上限50,000円/月、他)、子女手当(子女1人当たり8,000円/3人まで)
【待遇・福利厚生】
従業員持株会、共済会ほか
- 休日休暇
-
年間120日(完全週休2日制(土・日):104日+会社が定める特別休日:16日)、年次有給休暇 最大20日/年
※9日間の連続休暇取得を推奨