募集要項
- 仕事内容
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■オフィス空間設計案件にて、電気設備設計あるい空調設備設計担当として各プロジェクトを推進していただきます。
【具体的には】
・プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリング
・図面や文章で基本計画書の取りまとめ
・工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント/発注支援
・施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了までの過程をマネジメント
・設計部や施工監理課の人材育成（専門スキルの促進）
■この仕事の魅力
・初の試みとなる空調設備設計の専任メンバーの募集であるため、新たな業務フローやデザインの提案は大歓迎！「こうしたい」という想いを業務に還元できる環境です。
・あなたがお持ちの専門知識やご経験で後任育成の観点でもご活躍いただけます。
・プロジェクト推進のため突発的な対応は少なく、基本的に土日祝に現場に赴くことはありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記どちらも満たす方
・設計事務所またはゼネコンにて、電気設備の設計／監理のご経験をお持ちの方（目安3年以上、住宅用途の建築プロジェクトを除く）
・人材育成／マネジメントに関するご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
1級電気工事施工管理技士、第3種電気主任技術者、第1種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 16:00）
- 年収・給与
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510万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(交通費全額支給)、家族手当(こども手当（15歳未満の子一人につき）)、時間外手当、賞与(業績連動賞与制度)、資格手当、出張手当
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶事休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇
