店長・販売・店舗管理
シニアセールスアソシエイト
掲載期間:24/07/01~24/07/14求人No:QIQ-368496
NEW店長・販売・店舗管理

シニアセールスアソシエイト

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
同社ブランドにて、接客販売業務をはじめオペレーション業務、顧客管理やCS受付業務をご担当いただきます。また、ブティックの中核を担う存在としてマネジメントのサポートやスタッフのセールススキルの育成に率先してお取り組みいただきます。

【具体的には】
■セールスKPIの達成を目指す(年間売上1億4千万円以上)
■ブティック内およびイベントで卓越した顧客体験を提供する
■同社ブランドのセリングセレモニーを実行し、パーソナライズする
■アップセリング、クロスセリングを提案し実行する
■単価500万円以上の作品を販売する
■HJの適切な取扱い方法を熟知する
■顧客の複雑なクレームや交渉を対処する
■顧客の複雑なディスカウント要求に答える
■顧客やプロスペクトとつながりをもつ
■PCRMツールを使いこなす(DCCやMyCat等)
■催事やイベントに顧客を集客することができる
■店舗のガイドラインとプロセスを理解する(タックスリファンド、配送、ハンドキャリー、現金支払い、セキュリティ等)
■リテールに関連するITツールを使いこなす(CEGID, M3, アプリ等)
■自分自身のパフォーマンスを分析し、それを基に更に成長する為のアクションプランを作成し、実行する
■提案作品の戦略(顧客毎の作品のすすめ方を策定し、提案のタイミングを図ることができる)
■より良いVMの提案ができる など
応募資格
必須
【必須要件】
■ラグジュアリージュエリーブランドでの販売経験

【歓迎要件】
■GIA G.G.やジュエリーコーディネーター等の宝飾関連資格
■英語、中国語、韓国語など、多言語スキル
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
10:00 - 20:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与無
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
前払い退職金制度(月給に含まれる)、団体生命保険、団体障害保険、財形貯蓄、制服貸与、インセンティブ制度
休日休暇
年間休日120日(内訳)週休2日制のシフト制、有給休暇、慶弔休暇、年始休暇、産休育休制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■フランス発祥の世界的な高級宝飾品ブランドの日本法人。
150年以上の歴史を有し、ジュエリーとウォッチの分野においてメゾンとしての地位を確立してきました。
独自のデザインと卓越した品質で知られています。
現在は国際的なラグジュアリーグループに属しています。

■世界各国で70以上のブティックを展開。
日本では近年、本国の歴史ある本店に次ぐ最大規模の旗艦店をオープンしています。

■伝統的な宝石細工の技術を継承しつつ、最新のテクノロジーと融合させた高度な職人技術を保有。
洗練されたデザインと華麗な美しさを備えたジュエリー製品が生み出されています。

【主要ブランド・商品】
■ハイジュエリー、ジュエリー、ウォッチ、ブライダルリング

【職場環境】
■インセンティブ制度を設けており、店舗と個人の予算達成時の評価が年収に反映される環境となっています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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