募集要項
- 募集背景
- グロース市場上場後の我々の成長戦略を支えるグループ各社組織の更なる体制整備・拡充を目指し、優れた人材を獲得し育成することが求められている状況下において、より効果的かつ戦略的な人材採用の強化を図るため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
-
東証グロース上場の広告・PR企業にて、＜人事採用・教育担当/リーダー候補＞を募集します。フレックスタイム制◎■グループ各社の新卒及びキャリア採用業務全般
■採用計画に基づく、具体的な採用戦略や採用手法等アクションプランの策定と実行
■ 採用管理システムを活用した応募者の管理や面接の実施
■ 採用に関わる現場管理職やスタッフとのコミュニケーション
■ 採用に関連する課題・意思決定事項について経営陣への報告と提案
※新卒・キャリアのどちらに比重を置くかは、
選考プロセスを通じてご経験をもとにすり合わせさせていただきたいと考えております。
新卒採用は年30~40名程度、キャリア採用はグループ全体で年40~50名程度の規模で行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社で以下いずれかの人事業務経験2年以上
(1)新卒採用の実務経験
(2)人材会社側での採用支援・RPOのご経験
- 歓迎
- ■Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成スキルをお持ちの方
- フィットする人物像
-
■円滑にコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を遂行できる方
■業務フローやマニュアルが完全には整備されていない状況下でも、柔軟性とスピード感をもって業務を進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 【想定年収】450～600万円(ご経験・ご実績をもとに決定いたします)
- 待遇・福利厚生
- フレックスタイム制度
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→オファー
