募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【東京/管理部門/年収～1,000万円】管理部門のマネージメント職の募集です！管理部門のマネージメント職として以下の業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
コーポレートスタッフ部門のマネージメント職として
■総務人事分野における実務レベル向上とスタッフ育成
■その他一般的な総務および人事部門における業務一般
■毎月の取締役会対応
■年1回の株主総会対応
■監査法人対応
【雇入れ直後】コーポレートスタッフ部門（管理部門）におけるマネージメント職
【変更の範囲】現状なし
【組織構成】
■コーポレートスタッフ部門（29名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■マネジメント経験
■人事総務部経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■総務部門を経験し、マネージメントの出来る方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳迄）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヵ月（試用期間中の条件変更無））
- 勤務地
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勤務地：本社/東京都墨田区2-14-15
最寄り駅：都営大江戸線両国駅 A5出口から徒歩約7分、JR両国駅徒歩12分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：30
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（繁閑あり）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：800万円～1000万円
月額：66.6万円～83.3万円（年俸/12）
賞与：無
昇給：無
通勤交通費：支給（但し会社規定に基づく）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、報奨金制度、従業員持株会、直営及び法人会員保養所、財形貯蓄、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援あり（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【在宅勤務/リモート】
■無
- 休日休暇
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■年間休日：122日
■休日：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等
※第5土曜のみ出勤（月末の棚卸業務がない場合は、有給休暇を使う社員が多いです）
■年次有給休暇：入社月に応じて10日～20日
