募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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・業務プロセスコンサルタント大前提として、弊社では 「WILL＝何をやりたいか」を強く重視し、
・ITコンサルタント
”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。
ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、
以下はあくまで一例となります。
一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。
■業務内容例
自らバリューを出しながら、チームバリューも高めていくことを期待します。
・顧客業務分析、BPR推進
・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール
・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進
・新規サービス企画案検討、仮説検証
・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理
・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。
疑問や懸念をお気軽にご質問ください。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
・システム要件定義経験
・プロジェクトマネジメント経験2年以上（進捗管理、課題管理など）
- 歓迎
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・コンサルティング（に近しい）ご経験
・RFI/RFP作成
・プロジェクト計画策定
・業務要件定義
・大規模プロジェクトマネジメント経験
（直属配下10名、かつ全体規模50名以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション”
ワンプール制の組織構造を採用しております。
業界（金融、通信、製造、官公庁、他）、ソリューション（戦略・業務・ITコンサルティング）を限定せず、すべてのコンサルタントが様々な案件に参画できるようになっております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。
「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」
「現職に社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」
「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」
「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」
こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【業務/ITコンサルタント】マネージャー
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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800万円 ～ 1500万円
★年収
・入社される方の98%が現年収以上で入社を実現
（ご経験により決定いたします）
★昇給率：5年平均で年10%越え
・勤続1年以上の社員については、少なくとも5%上昇
・「Up or Out」でなはく、全員が成長し、年収upをしていく環境
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給(上限30,000円/月)
福利厚生： 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険完備
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
所定休日 ：土曜日、祝日、年末年始休暇
法定休日：日曜日
★ワークライフバランス
・コンサルティング部門：平均残業時間16.6時間/月
・新規事業部門：平均残業時間10時間/月
・メリハリつけて働くことで、しっかり自分の時間を確保
※一般的に「コンサルティングファーム＝残業が多い」という懸念を持たれる方へ
弊社は「残業＝悪」ととらえる社風により、働きやすい環境を実現しています。
- 選考プロセス
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書類選考→（電話面接）→面接（1-2回）→内定
※候補者様の経歴によっては、リファレンスチェックを行うことがあります
- キャリアパス・評価制度
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★キャリアプラン
・ITコンサル（製造業）→業務コンサル（製造業）→新規事業IT戦略室
・業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル（※業界/領域多岐）
・ITコンサル（通信）→ITコンサル（官公庁）→自社役員/CTO 等
・PM→ITコンサル（金融）→大規模PMO→PgMO
・新規事業サービス企画者→子会社社長
・新規事業プロジェクトマネージャー→新規事業サービス企画者→役員
