施工管理(設備)
自動制御施工管理(BA設備/空調自動制御)
掲載期間:24/07/01~24/07/14求人No:QIQ-368277
NEW施工管理(設備)

自動制御施工管理(BA設備/空調自動制御)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA(中央監視・照明制御等)もしくは空調自動制御システムの施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成から施工管理、協力会社の管理などの業務をご経験に合わせて担当していただきます。
 ※システムの引渡しまで一貫してご担当いただきます。
・請負金額:数千万円~3億円ほど
・工期:半年(1万平米)~約2年(10万平米)
・新築:改修=3:7
・出張:場合により有り(基本的には自宅から通うことが可能な現場を担当します)
・物件:オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場、大学、クリーンルーム、空港、TV局、電算センターなど
・案件数:1人あたり3~4件/年(担当する案件規模により担当件数は変動します。)

■ビルオートメーションの場合:ビルオートメーション設備システム、中央監視制御システム、照明制御システム、エネルギー管理システム などをご担当いただきます。
■空調自動制御の場合:空調自動制御システム、デジタルコントローラー、室内温度、温度感知センサーなどをご担当いただきます。
応募資格
必須
【必須要件】
※下記の資格と経験、双方の要件を満たす方
■下記いずれかのご資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士 or 2級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士 or 2級電気通信工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士 or 2級管工事施工管理技士
・1級計装士 or 2級計装士
・第1種電気工事士

■非住宅施設における電気工事施工管理経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県
勤務時間
08:50 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
540万円~710万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、育英補助給付金(お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで))
休日休暇
年間125日/(内訳)(2024年度)完全週休2日制(原則土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(最大20日/年)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
大手電機メーカーグループの建築設備エンジニアリング会社。
オフィスビル、競技場、商業施設といった非住宅物件を対象に、建物設備の設計・提案から施工管理、メンテナンス、リノベーションまで総合的に手がけています。
国内20拠点において、充実のメンテナンスサポート体制を構築しています。

【注力分野】
建物用途や規模、ライフサイクルに合わせた最新・最適ソリューションを提供。
ビルオートメーションシステムから、太陽光発電などの創エネ・蓄エネ・省エネシステム、調光・内装などの空間演出まで、あらゆるニーズに先進技術で対応しています。

【職場環境】
明るく活気のある社風です。
完全週休2日制を導入しているほか、時間外手当や家族手当、退職金制度、パナソニック健康保険組合保養所など各種制度が充実。
腰を据えて働ける環境です。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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