SE(パッケージ・ミドルウェア系)
アプリケーション開発
掲載期間:24/07/01~24/07/14求人No:MNXT-201301
NEWSE(パッケージ・ミドルウェア系)

アプリケーション開発

株式会社ジャパンディスプレイ
上場企業 転勤なし

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■ウェアラブル端末製品のスマートフォンアプリケーションの開発をになって頂きます。
ウェアラブル製品
及び
アプリ・クラウドを活用したサービスを中心とした事業において、社内メンバーと連携して商用サービスの企画立案にも関与し、マーケットインでのトータルソリューションの創造をアプリケーション開発者の立場で担って頂きます。
またフロントエンド、バックエンド双方を理解し、アプリケーション開発のリーダーとして社外協業先、委託先と要件定義を行い、各種設計、UI/UXの提案及び開発、ソースコードレビュー、ビルド、テスト、デプロイの環境構築等を推進して頂きます。
応募資格
必須
■iOS、Android スマートフォンアプリの要件定義・設計・実装・UI/UXデザイン等、開発のマネジメント経験
■ウォーターフォール開発、アジャイル開発双方の経験
■担当者ではなくリーダーとしてローンチをした経験

【歓迎】
□Android、 iOSのアプリやクラウドを活用したサービスの企画立案経験をお持ちの方 □課金スキーム構築運用、カスタマーサービス構築運用やアプリのUI/UX開発経験をお持ちの方 □ウェアラブル機器等の内蔵センサからのデータ取得・処理システム等の知識と経験をお持ちの方 □新規事業の立上に向けて、困難に対し臨機応変に打開策を提案、チャレンジしていく意欲をお持ちの方
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
504万円~996万円
■年収についての補足
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 残業手当 【待遇・福利厚生】社会保険完備 借上げ式社宅制度有り(自宅からの通勤が困難な場合に適用) 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 団体保険制度 カフェテリアプラン
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
選考プロセス
■面接回数2■試験内容面接のみ ※WEB面接対応可能

会社概要

社名
株式会社ジャパンディスプレイ
事業内容・会社の特長
≪中小型ディスプレイで世界的シェアを誇るディスプレイメーカー≫
■スマートフォン、タブレット端末、DSC、車載などのディスプレイの製造及び販売
以下3分野に特に注力しやフラットディスプレイデバイスを展開
■スマートフォン、タブレット等の急成長市場
■車載、メディカル等高度な品質・信頼性が求められる市場
■DSCを始めとするコンシューマ関連の付加価値分野
【経営状況2022.3月】売上:連結295946(百万円)、単体285873(百万円) 従業員:連結6600人、単体2900人
【拠点】東京都(本社)、千葉県、埼玉県、石川県、愛知県、鳥取県
設立
2012年4月
資本金
1億円
売上高
2959億4600万円
従業員数
6600人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社メイテックネクスト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301658紹介事業許可年:2006年
設立
2006年7月
資本金
資本金:3000万円/資本準備金:3000万円
代表者名
山田 英二
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:70名
事業内容
・エンジニアの有料職業紹介事業
・理系学生の就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301658
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京都(御徒町)、大阪府(大阪)、愛知県(名古屋)
登録場所
東京本社
〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
名古屋支社
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル 本館 16階
関西支社
〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8階
ホームページ
https://www.m-next.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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