発電所設備の操業・保守管理担当（電力事業部門　真岡発電所　発電部　発電室）（D204）

株式会社神戸製鋼所

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募集要項

募集背景: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。

仕事内容: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【業務内容】
・操業管理業務
・保全管理業務　（特に定期保守点検工事の実施計画、スケジュール管理）
・LTSA契約先との協議・調整
・保守メンテ費用の削減・効率化

【キャリアパス】
・ご経験や適性により操業管理チームと保全管理チームでのローテーション、神戸発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。

【魅力・やりがい】
・国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理に関わる業務に携わることができます。
・最先端の発電技術に触れながらその改善に取り組むことができます。自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署のため、大きなやりがいを得ることができます。
・職場の過半数が20～30歳代の若手・中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できる環境です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【採用背景】
当社グループは、国のエネルギー政策に則して、火力発電設備の高効率化に寄与し、経済性に優れた電力を安定的に供給することにより、我が国の電力基盤の強化に貢献していくことを目標に掲げております。
真岡発電所は、内閣官房による国土強靭化に資する事例に選定され、また、栃木県が目指している電力自給率の向上に寄与する等、社会に貢献できる事業であると考えております。
今後も当発電所発電室において発電および発電設備の操業技術や保全技術の向上を図り、発電所の安全、安定操業を実現すべく、これらを推進していただける人材を募集いたします。

応募資格

必須: 【必須の経験・スキル】
・発電所のプラントエンジニア及び操業・保全企画運営に意欲のある方
・発電所などに準じたプラントでの業務経験をお持ちの方
・電気系の業務経験をお持ちの方

【あると好ましい経験・スキル】
・第１種・第 2 種電気主任技術者もしくは 3 種で実務経験 5 年以上の方

歓迎: 応募資格をご覧ください。

フィットする人物像: 応募資格をご覧ください。

雇用形態: 正社員

勤務地: 栃木県

勤務時間: 09:00～17:30

年収・給与: 510万円～1000万円
■年収についての補足
【モデル年収】510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）、880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）、1000万円／37歳

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当、残業手当　＜手当その他＞　■カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助　■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円　＜教育制度・資格補助補足＞　■社内語学教育　■階層別・課題別・専門別研修など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　＜その他、福利厚生・制度補足＞■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給　■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助、宅勤務制度等

休日休暇: 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定　■有給：平均年間15～20日有休取得　＜その他就業時間補足＞　※始業、終業時間は各事業部により設定　※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可　※在宅勤務制度

選考プロセス: ■面接回数2■試験内容書類選考　→　1次面接（WEB応相談）　→　WEB適性検査　→　最終面接・筆記試験など（選考フローにより、WEBor来社）　→　内定

会社概要

社名: 株式会社神戸製鋼所

事業内容・会社の特長: ■多数の世界/国内No.1シェア製品を生み出す「複合経営」企業
鉄鋼メーカーの印象が強い同社ですが、鉄鋼事業以外の事業が6割を占めています。神戸製鋼所グループは6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが魅力、事業領域ごとに多彩なオンリーワン製品を産み続けています。国内のみならず海外でも高い評価をいただいております。
例）自動車用弁ばね(世界シェア50％)/自動車アルミパネル材（国内50％）/アルミ缶(国内70％)/チタン国内トップ/スクリュ式圧縮機(世界50％)/ゴム混練機(世界35％)/樹脂機械(世界37％)
【CNの取り組みについて】当社グループは、2050年のカーボンニュートラルへ挑戦し、その移行の中で企業価値の向上を図ることが目指すべき将来像と考えております。2050年のカーボンニュートラル達成に向け、当社独自技術の開発推進、外部の革新技術の活用等により、CO2削減に果敢に取り組んでまいります。またMIDREXR、自動車軽量化・電動化への素材供給等、CO2排出削減に貢献する多様なメニューと多様な技術の融合を可能にする強みを活かし、CO2の排出量を限りなく0に近づけることを目標としております。※2020年度約2932万ｔCO2排出量削減を実現。今後は2030年6100万ｔ、2050年1億ｔ以上を目標にしています。