募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
-
商業施設などの施工管理業務をお願いします。■商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの
電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、
省エネ設備に関する設計、施工管理業務をお願いします。
※具体的には、担当現場での施工状況確認等の監理業務、
打合せ(社内・社外)、工事監理指示書の作成、
品質管理、安全管理、写真管理、書類作成、役所提出書類作成、
図面作成(専用CAD使用)をお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
●下記いずれかの資格をお持ちの方で、
施工管理職としての実務経験もお持ちの方
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
・建築設備士
- フィットする人物像
-
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 石川県金沢市
- 勤務時間
-
9:00~18:00(休憩1時間)
※残業:30~40時間程度/月
- 年収・給与
-
【想定年収】444万円~662万円
【想定月収】22万円~32万円
※上記年収・月収は想定です。
スキル、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
※別途、残業手当、通勤手当(全額)が支給されます。
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、
販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、
免許資格取得祝金
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)
団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、
従業員持株会、教育制度、社内起業制度、持家割引制度、
社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり
定年65歳 退職金制度(試用期間終了後)
受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
◆同社独自のユニークな福利厚生制度◆
・60歳一律役職定年の廃止
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、
子一人に対し100万円支給)
・アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、
技術の伝承をはかる)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の
一部有給化(5日間))
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
- 休日休暇
-
【年間休日:123日】
完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。)
年末年始(7日) 夏季休暇(8日)、慶弔休暇、ボランティア休暇
年時有給休暇(入社と同時に以下の日数を付与)
4/1~9/30の間の入社の場合:10日間
10/1~3/31の間の入社の場合:5日間
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接(WEB)⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分(性格診断テスト)⇒ 内定