募集要項
- 募集背景
- 新規プロジェクト増加に伴い、弊社の将来を担う人財を採用しております。医療業界の各メーカー（製薬会社、医療機器会社、医療ヘルステック会社）からのお問合せを受けており、今後も拡大傾向にある新規プロジェクトを成功させる為に是非ご応募下さい！
- 仕事内容
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入社後は医療機器メーカーや医薬品メーカーに配属となり、担当する製品の紹介を医療従事者に行って頂きます。定められたプロジェクト期間内で成果を上げられるよう弊社からしっかりとサポート致します。【業務内容】医療営業職（MR、医療機器営業）
私たちの仕事は、医療系メーカーを主軸に、多彩な医療・ヘルスケア領域のクライアントの支援をしていくことです。
医療現場の"治療の選択肢"を広げるために、医薬品や医療機器、ヘルステックサービスなどのプロジェクトにて営業として携わって頂きます。
▼医薬品を扱うプロジェクトに携わる場合
医師や看護師、薬剤師などの医療従事者に対し担当する医薬品を取り扱ってもらえるように効果や副作用などの情報提供を行います。
▼医療機器を扱うプロジェクトに携わる場合
プロジェクトで担当する医療機器の提案や医療従事者に機器の使い方のトレーニング、運用開始後のフォローアップを行ないます。
【ポイント】
プロジェクトで担当する医薬品や医療機器をPRしていくためには、医療現場で抱えている課題やニーズなどのヒアリングが大切です。
押し売りをするのではなく、医療従事者の方々と一緒になって、より良い治療を提供するために伴走していくことが信頼される秘訣です！
＜1日のスケジュール例＞
朝：訪問する医療機関についての情報を集めたり、前日に準備している訪問資料を確認します。前日の売上が上がっている場合はそちらのチェック、メール対応等も行います。
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11:00 クリニック・病院訪問
パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います
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13:00 ランチ
その日のスケジュールによって自分で調整。
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14:00 クリニック・病院訪問
治療方針を伺ったり、紹介する製品の印象などをヒアリングします
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18:00 事務作業を済ませて帰宅
残業も少なく、仕事後のプライベートも大事に出来ます
＜充実した教育体制＞
医療用語に慣れていない未経験者でも、万全の教育体制が整っています！
★2024年（令和6年）4月1日施行 改正職業安定法施行規則★
（雇い入れ直後）ヘルスケア総合職＜ MR職、 DMR職＞
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許
社会人経験2年以上
営業職経験者優遇、営業未経験の場合は販売職の経験の有る方（2年以上）
- 歓迎
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これまでに入社された方の例
・不動産営業経験者
・食料品メーカー経験者
・旅行代理店での法人担当経験者
・携帯ショップでの接客販売経験者
等
- フィットする人物像
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【求める人人材像】
・自分から主体的に学ぼうとする姿勢の有る方
・周囲との協調性を大切にし、チームプレーを重視する方
・最後まであきらめずに目標を達成する意欲が高い方
・約束を守る方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※試用期間が6ヶ月あります。
- 勤務地
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★初任地は面談の上、希望を考慮して決定します
※会社都合で転居を伴う転勤の可能性有。
★下記ブロック内での転居が出来る方が対象です
【北海道・東北エリア】北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島
【関東エリア】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬
【甲信越エリア】山梨、長野、新潟
【北陸エリア】富山、石川、福井
【東海エリア】静岡、愛知、岐阜、三重
【関西エリア】大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山
【中国エリア】岡山、広島、鳥取、島根、山口
【四国エリア】香川、徳島、愛媛、高知
【九州・沖縄エリア】 福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
転居の場合は引越代の実費を会社で負担。加えて住居契約補助金、住宅手当を支給。
★2024年（令和6年）4月1日施行 改正職業安定法施行規則★
（雇い入れ直後）配属先に準じた全国各地の支店、営業所
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸500万円～750万円
※別途手当（営業手当、住宅手当有り）
固定残業手当30時間分（68,750円～95,000円）/月含む
※固定残業時間超過分は別途支給
営業手当：5時間以上/日の外勤で3,000円支給
住宅手当：転居を伴う転勤の場合支給、家賃の30% or 40%（上限金額有）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（10月）
■期末決算賞与（会社業績により支給）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■住宅手当（会社都合の転勤により転居が発生する場合）
■インセンティブあり
■外勤日当（非課税）あり
■退職金あり
■財形貯蓄
■引越費用実費負担、住居契約補助金（会社都合の転勤により転居が発生する場合）
■研修制度（導入研修、製品研修、プロジェクトごとの集合研修、e-learningやPower Pointなど）
■資格取得支援（MR試験・直前合宿。合格率100％）
■車通勤可
■駐車場あり
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■フレキシブル休暇（年間2回に分けて取得可能。最大4日間）
- 選考プロセス
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【応募後】
書類選考
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1次面接・適性検査（共にWebにて実施）
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最終面接（Webにて実施）
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内定
