募集要項
- 仕事内容
-
実務を運用しながら経理業務のDX化や会社の仕組みづくりをチームの中心となって推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、出納業務等）
・子会社管理、連結決算業務
・開示書類作成・監査対応・税理士対応
・経理として各PJ参加
■入社後最初に担っていただきたい業務
・開示の取りまとめ
・主要科目の会計処理仕訳計上
・メンバー２名をリードしながら実務推進
【このポジションの魅力】
・成長企業ならではの経理経験(例：連結決算、経理システム導入、海外対応等)を積むことができます。
・会計士が複数在籍しており、スキルを研鑽できる環境があります。
・経営層や各事業責任者と共に進めることで、ビジネス感度や視座を高めることがえきます。
・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。
【このポジションの雰囲気・特徴】
・わからないことをわからないといえる文化
・学び続けることが肯定される文化
・自分の可能性に蓋をしない文化（あらゆる変化・挑戦を楽しむ）
【現体制】(2024年7月)
・シニアマネージャー1名
・メンバー２名
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・経理経験、または監査法人での監査実務経験 3年以上※月次決算取り纏め(年次決算補助を含む)
■歓迎要件
・ベンチャー企業の両方での経理経験
・新規ビジネス等の会計処理をゼロベースから検討した経験
・事業課題に対して経理目線からの提案・改善を行った実績
・全社横断的な業務改善経験
・公認会計士資格
・全社視点で物事を考えられる方
・会計システム、稟議システム、債券システムなどクラウドサービスに抵抗にない方
・業務改善経験
・上場企業の経理実務経験
・社内システム導入や部門横断PJのマネジメント経験
・開示実務経験・監査法人対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（リモートあり）
- 勤務時間
-
9時～18時
7:30～10:00の間で時差出勤可能
育児理由の時短勤務可能
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
-
【健康関連】
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ストレスチェック、産業医相談窓口
マスク、鎮痛剤等䛾市販薬、体温計等常備
【資産運用】
従業員持株会制度（奨励金䛿拠出額䛾5％）
確定拠出年金
【手当て】
宿泊出張手当
結婚祝金
出産育児一時金（関東ITS健保給付金）
弔慰金
【貸与品】
PC、iPhone、iPad、モニター、マウス、キーボード 等
- 休日休暇
- 入社時特別休暇、年次有給休暇（全休・半休・時間休）、生理休暇、結婚休暇、出産休暇、弔事関連休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業
- 選考プロセス
- 面接2回+SPI＋オファー面談
- キャリアパス・評価制度
-
「事業ミッション達成」「社員䛾成長」「文化醸成」に向けて、
個人個人に向き合った、公平感䛾ある評価制度を策定しています
【キャリアについて】
・マネジメントキャリア
会社単位・所属組織䛾戦略を理解し、メンバー育成を含めたマネジメント職に任命された方䛿、グレードに紐づく給与と䛿別に役職手当が支給されます。
・エキスパートキャリア
エキスパートとして専門性を高めることも可能です。
皆様䛾深い専門知識やスキル、これまで䛾経験を活かして、さらに自身䛾担当分野に精通するために知識や技術䛾向上を目指していただけます。
【人事評価制度について】
各部門で評価や報酬決定䛾裁量を大きく委䛽ております。
評価者・役員䛿社員個人䛾キャリアアップ、スキルアップも考慮する姿勢で評価に臨みます。
