募集要項
- 仕事内容
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真の豊かさの社会実装を目指すテクノロジー企業にて、エンジニア職採用担当として業務を行っていただきます。■面接調整
・候補者とエンジニアメンバー間の面接を調整
・外国籍メンバーが多いため英語と日本語の両方を利用
■採用プロセス分析
・採用活動の結果に関して、データに基づき定期的に各関係者に報告
■採用チャネルの開拓
・新しい採用手法の開拓や既存の手法の改善を通じて、より多くの優秀な応募者を引き寄せるための戦略を立案・実施（新しい人材紹介会社との契約締結、スカウト、未開拓の採用チャネルの拡大等）
■候補者エクスペリエンスの向上
・応募者が当社の採用プロセスをスムーズかつ公平に進められるように、様々な改善策を実施
■採用管理システム（ATS）の運用
・当社の採用管理システム（ATS）及びTrack Testなどの管理
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務または関連職種での実務経験（経験年数問わず） 、特にIT業界での経験があれば尚可。
・ビジネスレベルの英語と日本語力
- 歓迎
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・エンジニア採用経験、IT業界での中途採用経験
・マネジメント経験
・データ分析と報告作業の経験がある方。
・人事採用システム（ATS）などの人事関連ツールに慣れている方
・異なる文化や背景を持つ候補者と円滑にコミュニケーションを図る能力
・新しい採用戦略の立案と実行ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・異なる文化やバックグラウンドを持つ候補者との対話や関係構築において、柔軟性と適応力、共感力がある方
・自己成長やテクノロジーへの意欲・興味関心が高い方
・他のメンバーとの協力関係を築き、チーム全体の目標達成に向けて積極的に貢献できる姿勢を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間12:00～13:00
※ただし、役員の場合裁量労働となります。
- 年収・給与
- 450万円 ～ 720万円
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
- 休日休暇
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◎年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
