募集要項
- 仕事内容
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事業本部の既存または新規プロダクトの開発組織にパフォーマンスを最大化し、事業戦略の遂行に貢献することがミッションとなります。事業本部の既存または新規プロダクトの開発組織にパフォーマンスを最大化し、事業戦略の遂行に貢献することがミッションとなります。特にピープルマネージメントの領域については大きな裁量と責任を持っていただきます。
・事業戦略に即した組織目標設定と個人目標の設定
・評価制度と目標達成の状況に即した公正な人事評価
・メンバーエンゲージメントの強化・離職率の低減
・チームが他の職種チームと良好に協調できる仕組みづくり
・各メンバーが自己成長できるためのサポート
また、会社全体の事業戦略や、置かれる状況を深く理解し、技術領域のマネジメントの一員としての職責も担っていただきます。
・中長期的な事業戦略達成を目指した組織設計
・採用戦略の策定と採用活動の実行
・トップメッセージをチームスコープに解釈してメンバーに伝えること
エンジニアリングマネージャーの役割のみならず、プロダクトマネージャーやテックリード、その他の多様な職種のメンバーと積極的に連携し、メンバーや組織の成長を支え、そしてその結果、プロダクトや事業の飛躍的な成長を促進していただきたいです。そのために、これまでのマネージメント経験や、ビジネス、プロダクト開発、エンジニアリングなどの幅広いスキルと経験を存分に発揮していただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
・エンジニアリング組織のマネジメント経験 2年以上
- メンバーの目標設定・評価・育成経験
- エンジニアの中途採用面接官経験
- 同新卒採用面接官経験
・内製での自社サービスシステム開発・運用経験5年以上
・プロダクトマネージャー・テックリードなど専門家と連携して技術的な課題を発見し、解決してきた経験
<志向性>
・個人の能力もさることながら組織の総合力を発揮していくことを好む方
・自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる方
・自分のロールやポジションに捉われず、様々なポジションのメンバーとコラボレーションして事業貢献ができる方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
・解決すべき課題にフォーカスし、柔軟な考えで目標を達成していける方
- 歓迎
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・事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発組織の設計、構築した経験
・人員計画・採用計画の策定経験
・4人～10人程度の開発プロジェクトチームのリード経験
・特定の領域においてミドルレベルのシステム開発・運用経験
・システム開発・運用プロジェクトのマネジメントし、QCDを踏まえた継続的なリリース経験
・事業担当者および技術チームと連携したプロダクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
- 年収・給与
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900万円 ～ 1200万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引
- 休日休暇
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・土・日・祝日
・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
