募集要項

募集背景: 現在、国内外で1,700を超える飲食店舗を運営していますが、2028年までに5,700店舗、3,000億円という中長期目標を設定しており、グローバル化に向けて、様々な変化が求められています。
その変化に対応すべく、リスクマネジメント領域でも組織強化を目指していきます。

法務コンプライアンスや内部監査（会計・業務・IT関連）等、専門性をもったリスクマネジメント部門はございますが、比較的現場に近いところで起きうる各種のリスクに関してのリスクチェック・予防・予防策の具体的な提示・トラブル対応・事後処理などをメインに担当して頂きます。

現在、進捗している具体事例ですと、コロナ感染対策、コロナ関連による休業等の対応（人事と協業）、その他業務・労務に関わるトラブル対応。※基本的には、各専門部署と連携をとって進めて頂きます。

また、今回採用する方には、海外で事業を展開している子会社のリスク管理も対応して頂く予定ですので、グローバルリスクの管理を担う、リーダー候補としての期待を寄せています。

仕事内容: ホールディングス含む、グループ各事業子会社における各種リスクマネジメントを担当して頂きます。
◇社内各所からコールセンターに寄せられる相談や報告内容のチェック、リスクの洗い出し。
※実際に現場に訪問して、実態や実情を確認してレポートして頂くこともございます。

◇想定されるリスクに対する予防策、対応策の検討、協議、運用に対して各部署との調整業務など。
※単純に対応策を提案するだけではなく、当事者として現場に入り込んで当該部署の方々と一緒に進めていきます。

◇運用している各種施策、プロジェクトの進捗管理
※設定したものが正しく運用されているか、トラブルが起きた際の対応が適切に行われているかを定点でチェックし、問題があれば即修正します。

◇海外子会社に対する各種施策の落とし込み。
※日本国内で運用している施策やプロジェクトを海外子会社や海外で展開しているブランドに落とし込んで頂きます。
そのままのパッケージですんなりいく事はほぼない為、現地の法律、商習慣、宗教観なども踏まえて、正しく運用されるように外部の専門家や現地法人の担当者などと一緒に進めていきます。

応募資格

必須: ・事業会社、または外部の専門組織（監査法人、コンサル）等で、リスク管理、マネジメントに関する業務経験をお持ちの方
※事業会社であれば、法務、総務、広報等で事業リスクに関する業務の経験をお持ちで、今後グローバル対応していく業務に興味をお持ちの方
・業務上必要な英語力を有する事

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職、残業、深夜、児童教育手当
・確定拠出年金
・社員持株制度
・借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
・単身赴任手当（月6万5000円）
※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

休日休暇: ・月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
・連続休暇取得制度（年2回、6連休以上を取得可能）
・結婚休暇（5日間）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇、他

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本全国および海外にも複数の飲食ブランドを持ち、各店舗の開発・運営を行う東証プライム上場企業（旧：東証一部上場）です。
主力としてはショッピングモール等のフードコートや、ロードサイドに出店するような有名チェーン店があります。