募集要項
- 仕事内容
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各種人事制度・規則規程の設計・策定、人材採用・研修および労務管理など、人事労務関連全般同社は様々な疾患に関する音声病態分析研究を行っており、今後正式に日本及び海外の当局から承認を得て、医療機器（Software as a Medical Device）として事業展開していくことを考えています。
研究開発からコマーシャルのステージに会社が変革して大きくなっていくことを見据えて、各種人事制度・規則規程の設計・策定、人材採用・研修および労務管理など、人事労務関連全般を担っていただく方を募集します。
【配属先について】
経営企画部（人事部を設立する可能性もあり、今後の事業展開によって変動します。）
＜本ポジションの魅力＞
・会社の制度をゼロから作っていく段階なので、大きなやりがいを感じられます！
・裁量権のあるお仕事です！
- 応募資格
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- 必須
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Startupにおいて、人事労務関連業務全般を担った経験があること
人事制度（就業規則、人事評価制度、階級別賃金テーブルなど）を設計した経験があること
新しいことに対する学習意欲とチャレンジ精神があること
様々なものが整っていない環境下で、自分でアイデアを出して切り開いていけること
評論家でなく、実際に手を動かせること
チームで連携して業務が推進できること
- 歓迎
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ビジネスレベルの英語力
組織マネジメント
上場会社での人事業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
・今後の事業展開により、東京都内もしくは横浜市内にサテライトオフィスを設けることも検討中
・在宅勤務も可。ただし、出社頻度等については要相談。
・転勤：無（ただし、海外展開にご興味があれば、将来的に海外駐在の可能性あり）
- 勤務時間
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所定労働時間
08時間00分 休憩60分
残業：有（時期によって変動）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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【年間125日】
(内訳)
・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
・夏期休暇5日
・年末年始休暇5日
・慶弔等の休暇
・有給休暇（入社半年経過時点10日、以降段階的に付与）
- 選考プロセス
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2～3回（まずはカジュアル面談から）※Webも可
筆記試験：無
