募集要項
- 仕事内容
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採用/HRBP/育成/人事制度/組織開発など様々なポジションを担っていただきながら人事全般の指揮を執っていただきます。●人事戦略の策定/実行
・採用戦略の策定～実行
・組織強化策の策定/実行(ex,評価制度、研修)
●代表/事業責任者との事業や組織についての壁打ち(精度向上)
※労務などのバックオフィス業務も管轄内にはなりますが、別途バックオフィス担当者は専任でいるため、作業系の業務はほぼ発生しない見込です。
上記以外にも、やるべきと感じた業務があれば、言っていただき、優先度が適正であれば取り組んでいただきたいです。早い段階で優秀な方を迎え、組織を強くすべきという考えであるため、将来CHROになっていただけるような方を探しております。
【新しい仲間に期待したいこと）
代表に人事バックグラウンドがほぼなく、事業側のキャリアを歩んできています。
ただ同社においては、「再現性のある形で文化の強い組織」を作りたいという強い気持ちがあります。
営業組織コンサルという事業特性上、色んな文化の強い企業を見てきました。
事業が強いだけでは偉大な成果はなく、事業と文化の両方が強い企業が必要だと感じています。
同社と共に、人事の観点から偉大な組織を作っていただける方を探しております。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用の経験がある方
・人材紹介会社でのRA（法人営業)の経験がある方
・PdM/CS/事業企画領域でのご経験があり、HRに興味がある方
- 歓迎
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・中途採用のご経験（ビジネス職/エンジニア職など）
・人事制度の策定～運用経験
・組織開発系のご経験
・労務関連の基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用責任者
- 勤務地
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東京都23区内
喫煙情報：屋内禁煙
原則出社、申請によりリモートワークも一部可
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当
引越手当
ウォーターサーバー利用無料
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社半年後に10日間付与）
