募集要項
- 仕事内容
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担当いただく領域はM&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。以下のいずれかの領域をご担当頂きます。
挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。
・医師採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援
例: 医師専門採用...医療業界を支える医療従事者採用
・候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行
・新たな候補者・選考体験の設計・実行
- 応募資格
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- 必須
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・変化の早い環境で自らハンズオンで企画・実行し成果を、残して来られた方
・多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、社内外を問わずチームで成果を出せる方
・人事・採用経験は不問
・医療関連の経験は不問
- 歓迎
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・人事（採用・人事制度・教育・労務など）に関する業務経験
・医師に関わる業務経験をお持ちの方（事務長・エージェント業務など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区内
異動・転勤可能性あり（やむをえない事情により応相談）
※同社人事制度・規程に準ずる
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1200万円
※経験・スキルに応じ同社規定にて決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・研修制度あり
・転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 休日休暇
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・休日：土曜・日曜・祝日
・夏季休暇：有給休暇消化 ・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：同社規程内支給 ・慶弔休暇：同社規程内支給
