募集要項
- 仕事内容
-
担当いただく領域はM&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。以下のいずれかの領域をご担当頂きます。
挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。
・医師採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援
例: 医師専門採用...医療業界を支える医療従事者採用
・候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行
・新たな候補者・選考体験の設計・実行
- 応募資格
-
- 必須
-
・変化の早い環境で自らハンズオンで企画・実行し成果を、残して来られた方
・多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、社内外を問わずチームで成果を出せる方
・人事・採用経験は不問
・医療関連の経験は不問
- 歓迎
-
・人事(採用・人事制度・教育・労務など)に関する業務経験
・医師に関わる業務経験をお持ちの方(事務長・エージェント業務など)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都23区内
異動・転勤可能性あり(やむをえない事情により応相談)
※同社人事制度・規程に準ずる
- 勤務時間
-
9:00~18:00(休憩 60 分)
*裁量労働制:無
*残業:あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
-
700万円 ~ 1000万円
※経験・スキルに応じ同社規定にて決定
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・研修制度あり
・転勤・出向:異動・転勤可能性あり(同社人事制度・規程に準ずる)
- 休日休暇
-
・休日:土曜・日曜・祝日
・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)
・特別休暇:同社規程内支給 ・慶弔休暇:同社規程内支給