募集要項
- 仕事内容
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自社および連結子会社の法務にまつわる様々な課題設定・解決の支援の実行・メンバーへの教育・業務管理などをご担当頂きます。同社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今後も同社のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。
自社および連結子会社の法務にまつわる様々な課題設定・解決の支援の実行・メンバーへの教育・業務管理などをご担当いただきます。
【主な業務】
ご経験とご志向に応じて以下いずれかのミッションを幅広くお任せいたします。
具体的なミッションは面談の中ですり合わせしながら決定する予定です。
・企業法務全般
（契約書作成・審査、監督官庁対応、個別事案に対する企業法務的支援、他）
・戦略的法務全般
（M&A支援、他）
・国内外の法的スキーム構築
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での法務経験10年以上お持ちの方
- 歓迎
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・法務部のマネージャー以上の経験
・弁護士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1200万円
・経験や能力などを考慮し、同社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費は給与に含む
・報酬更改：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・研修制度あり
・転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 休日休暇
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・休日：土曜・日曜・祝日
・夏季休暇：有給休暇消化 ・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：同社規程内支給 ・慶弔休暇：同社規程内支給
