募集要項
- 募集背景
- 業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集
- 仕事内容
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総務の立場として会社をより良くするための”攻め”の企画・推進をリードいただける方を募集いたします。事業成長とともに組織も拡大中、それに伴いオフィスの在り方や誰もが働きやすい環境づくりの検討が急務となっております。
規程管理やBCP対応などの”守り”の部分もさることながら、
総務の立場として会社をより良くするための”攻め”の企画・推進をリードいただける方を募集いたします。
<総務関連業務全般>
■働きやすい環境整備(ファシリティ整備・ワークライフバランス整備・健康推進)
■総務領域の企画推進(社内コミュニケーション活性化・社内広報業務)
<その他ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします>
■株式事務(持株会管理、株主総会対応)
■BCP(災害対策マニュアル整備・事業継続計画の更新)
■人事システム管理(マスタ管理、組織変更・異動対応、就業・給与システム管理)
■労務関連業務(就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、WLB整備)
■福利厚生管理(保険、確定拠出年金、健康診断、メンタルヘルス管理等)
■契約管理(出向者、契約社員、他)
■入退社に関する事務(入退社事務)
- 応募資格
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- 必須
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■総務または労務関連業務の実務経験(3年程度以上)
■PCスキル全般(office全般)の基本的な操作を問題なく対応できる方
■管理部門スタッフとして事業成長のサポートを主体的に担ってもらえる方
※多くの部門及び関係者とコミュニケーションを取るためにコミュニケーション能力必須
※総務関連業務を幅広く対応頂く為、業務を効率良く進める能力必須
総務に関する多様な業務に関わることができます。
- フィットする人物像
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■各部署との円滑なコミュニケーションが取れる方
■主体的に行動し、ゆくゆくはリーダー・マネジメントとして活躍したい方
■制度設計等を自ら提案して、作り上げることができる方。
■労基法知識のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩:60分)
- 年収・給与
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■年収:550万円~850万円(30歳~42歳例)
■月収:343,800円~531,300円 (30歳~42歳例)
※上記には、月40時間分の固定残業代81,500円~126,500円等を含む/月
超過分については別途支給
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。
■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定:5ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■諸手当:交通費実費支給、ライフプラン手当、表彰制度(社長賞)
【福利厚生】
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■業績連動型株式給付制度
■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者)
■育児休業制度(時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可)
■介護休業制度
■慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)、弔慰金・傷病見舞金
- 休日休暇
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【年間休日125日程度】
■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(入社当日付与※日数は入社月により変動)、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇)、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
※場合によって人事面接が追加される可能性があります。