募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
自動車排ガス浄化用セラミックス製品の開発で培った技術を応用し、カーボンニュートラルに貢献する新しいセラミックス製品を開発しています。
新製品の開発において、解析は性能や挙動を事前に評価し、問題を予測・解決することで開発リードタイムを大幅に短縮できます。
昨今は、AIや機械学習といった先進技術も積極的に活用しています。
やりがいのある当部署で解析活用を積極的に推進して頂ける方を募集しています。
- 仕事内容
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【業務内容】国内外のパートナーとタイアップした蓄電池製品の開発だけでなく、製品の安全性試験や製品認証への取組により、グローバルスタンダードに合致したユーザ目線の蓄電池製品の開発に取り組んでいただきます。
蓄電池の用途やユーザが多様化する中、先進的で低コストかつ安全性が高い蓄電池システムを開発することが主な業務になります。
【具体的には】
・蓄電池システムの制御ソフトウェア設計（PLC、データ分析、HMIアプリケーション等）
・蓄電池システムの電気回路、制御回路設計（強電部、弱電部）
・制御装置基板の製作メーカとの折衝、設計進捗管理
・制御装置等の蓄電池システム部品のサプライチェーン開発
・製品安全性認証規格取得業務（コンサルタントとの折衝、データ準備、実評価試験）
・故障解析と対策
・各開発アイテムの開発マネージメント業務
【職務の特徴】
カーボンニュートラル時代を見据えたよりスマートな電力貯蔵システムの実現や蓄電池を使った持続可能な社会構築への寄与が、我々の主要なミッションです。
世界のエネルギー問題にダイレクトに関与、働きかけが出来る。間違いのない成長分野であることなどが最大の魅力と言えます。
日本ガイシが培ってきた大容量に電気を蓄えられるNAS電池のメリットを活かした、他の蓄電池メーカでは出来ない新たなアプリケーション開発の可能性があります。
エネルギー問題は日本国内だけにとどまらず、海外にも飛躍のチャンスがある業界です。
当社でも海外のパートナーと、世界市場をターゲットにした製品開発を始めています。
パートナーとのタイアップを通じて海外業務でのキャリアアップも期待できる環境です。
【活かせるスキル】
・蓄電池システム設計（ハード・ソフト）
・太陽光などの電力プラント設計
・回路シミュレーション、計算
・プログラミング C言語、Python、IEC61131-3、C#、SQL等
・CADオペレーション
・統計解析等の知識
・制御盤メーカ折衝、コミュニケーション
【身につくスキル】
・電力設備の設計知識、制御知識
・プロジェクト管理、推進能力
【職場の雰囲気】
未来の電力システムを担う製品の技術フィールドの広大さに刺激を受けつつも、その開発内容に大きな誇りを持ち日々皆で成長を感じ、切磋琢磨する毎日です。
お互いの得意分野をリスペクトしあえる気持ちのいい職場です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれか必須≫
・PLC制御設計の経験
・制御盤設計のご経験
・電気回路設計のご経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
◎業界：蓄電池、エネルギー、電機、プラント装置
◎職種：開発、試験・評
◎知識：
・機器制御に関係の設計知識、ソフトウェア関係の知識
・統計解析等ビッグデータの取扱いに関する知識、データベース等
◎経験・能力：
・蓄電池システム設計（システムインテグレーション・制御システム）
・太陽光などのエネルギープラント設計
・制御盤、配電盤設計に関する技術、制御盤メーカとの折衝
・ソフトウェアに関する知識（PLC系/IEC61131-3、HMIアプリケーション、分析系）
・制御盤用部品の選定や実使用評価
◎経験年数：5年以上
◎ポジション：プロジェクト主担当経験者
◎語学力：
・英語力（TOEIC500点以上）
・海外協力社と電話交渉ができる程度
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
新しい技術の吸収に抵抗が無く、まずはやってみる、調べてみると言った新製品開発に不可欠な要素を持ったエンジニアの方を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56）
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります）
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面なし
※転勤・出向の可能性：小牧事業所（小牧市）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（3,200円～20,000円）
・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
