募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
複合ウエハーは、セラミック分野で培った独自の接合技術や超高精度薄板研磨技術により開発したSAWフィルター用基板です。
単一材料のウエハーでは実現できない性能や機能を有していることから、モバイル通信の大容量化・高速化に伴い急速に需要が拡大しています。
これに対応するため、生産能力の増強に取り組んでおり、積極的な設備投資や、新規工程開発に注力しています。
大きな将来性を見込める魅力的な複合ウエハー事業の拡大とともに成長していける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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【業務内容】こうしたお客様の要望に答え続けるために、成膜や接合、洗浄の工程開発の業務を行います。
複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在します。またお客様のフィールドも多岐に渡っており、その要求仕様も年々高度なものが求められる様になってきました。
【具体的には】
・スパッタ等の成膜技術の開発、設備の導入、立上げ業務
・設備導入業務に伴う、設備仕様の決定、メーカーとの折衝、社内審査対応業務
・生産工程の改善、および、新規工程の考案業務・革新的な超高精度加工技術の研究開発
【ポジションの特徴】
事業規模の拡大に伴い、生産体制の増強を図っていますが、単なる設備の増強や工場の拡大では事業価値を継続的に向上させていくことはできません。
我々の部門は生産技術開発を通して、より効率的な生産体制を構築することがミッションです。
そのため、常に最新の技術を取り込んでいくことが求められており、自ら変革を求めていく人材が活躍できる環境を提供しています。
【活かせるスキル】
・半導体、電子部品、電子材料などの業界における薄膜成膜技術
・半導体、電子部品、電子材料などの業界における生産設備導入の経験
・半導体、電子部品、電子材料などの業界における工程開発の経験
【身につくスキル】
・最新設備に関する知識
・プロジェクトマネジメント
【職場の雰囲気】
メンバー一人一人が事業を拡大していく高いモチベーションを持っています。
常に新しい技術に目を向け、継続的な変革を目指しています。
若い世代にも裁量を与え、主体的に仕事を進めてもらうことを基本としています。
◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
◎業界：エレクトロニクス関連製造業、成膜装置メーカー、等
◎職種：生産技術開発、生産設備設計、工程開発
◎知識：真空装置、高精度洗浄技術に関わる知識
◎経験・能力：生産技術開発の経験者
◎経験年数：3年以上
◎語学力：英語での業務に抵抗感がないこと（海外客先とのWEB等でのミーティングあり）
- 歓迎
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≪歓迎≫
◎知識：スパッタ、蒸着、CVDなどの成膜に関する知識、ウエット・ドライ洗浄に関する知識
◎経験・能力：
・スパッタ、蒸着、などのPVD成膜に関する量産工程開発や、設備開発の経験
・エレクトロニクス関連製造業での生産技術開発部門経験者
◎語学力：英語力（TOEIC500点以上）
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
より生産性の高い工程や設備を具体的にイメージして、他部門や設備メーカーともわたり合いながら実現していくことが求められます。
成長する事業をリードしていける、積極的で経験豊富な即戦力となる技術者を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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初任勤務地：NGKセラミックデバイス株式会社内（小牧市大字下末字五反田434-3）
・名鉄「小牧駅」徒歩約15分
・車・バイク通勤可
・名鉄「小牧駅」・JR「春日井駅」より通勤バスあり（利用申請が必要）
※転勤可能性：小牧、名古屋にて基礎開発、他拠点への展開もあり
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（3,200円～20,000円）
・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
