募集要項
- 募集背景
-
弊社の更なる組織拡大のため、新たな顧客への付加価値の提供が必須だと考えております。
そのため、ご自身で新規顧客に対してソリューション提案ができ、
新規案件の獲得からリードまで一貫して行なえる人材を募集することといたしました。
また、弊社は今まで原則ワンプール制を取っておりましたが、
今後はワンプール制も取り入れつつ、インダストリー別の専門組織を保有する
「ハイブリッド型」 の組織を目指しております。
本ポジションの方々には、インダストリー別の専門組織を構築する上でのトップとして、
組織構築の企画やリードにも携わっていただきたいと考えております。
- 仕事内容
-
弊社のコンサルティングサービスにおける、目下は、新規顧客に対するソリューション提案をメインに携わっていただき、
リード創出、提案～プロジェクト推進を実施するポジションを担っていただきます。
プロジェクトに薄く入り、ご自身でソリューション提供にも携われる可能性もございます。
また、インダストリー別の専門組織を構築するにあたって、
ご自身がトップとなって、企画及びリードをしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
・具体化したニーズをもとに新規ビジネスモデル・ソリューション・サービス検討
・提案書の作成および顧客説明
・インダストリー専門組織の構築における企画及びリード
・受注後のプロジェクト推進
- 応募資格
-
- 必須
-
下記すべて満たす方
・IT コンサルティング及び業務コンサルティングの経験がある
・プロジェクト獲得のために提案内容を考えて資料化した経験がある
・顧客に対して提案内容をプレゼンテーションした経験がある
・新規顧客に対するサービス(無形商材)の提案経験がある
・顧客との繋がりが多数あり、また顧客との関係性が深いこと
- 歓迎
-
・コンサルティングファームのマネ―ジャークラス以上で業務経験がある
・DX 戦略立案～推進の経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～70歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション”
ワンプール制の組織構造を採用しております。
業界（金融、通信、製造、官公庁、他）、ソリューション（戦略・業務・ITコンサルティング）を限定せず、すべてのコンサルタントが様々な案件に参画できるようになっております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。
「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」
「現職に社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」
「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」
「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」
こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。
- 雇用形態
-
・契約社員
契約期間：3ヶ月
契約期間に関する補足事項：
契約期間はスキルなどを考慮し決定します
（3カ月～12カ月）
契約更新についてはパフォーマンスもとに決定します
コンサルタント職でも採用可能な方に限り、正社員として採用する可能性がございます
- ポジション・役割
- エグゼクティブコンサルタント
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
-
1000万円 ～ 3000万円
・入社される方の98%が現年収以上で入社を実現
（ご経験により決定いたします）
★昇給率：5年平均で年10%越え
・勤続1年以上の社員については、少なくとも5%上昇
・「Up or Out」でなはく、全員が成長し、年収upをしていく環境
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：支給(上限30,000円/月)
標準労働時間制、裁量労働制については本人のスキル考慮し決定します。
福利厚生： 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険完備
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
所定休日 ：土曜日、祝日、年末年始休暇
法定休日：日曜日
- 選考プロセス
- 書類選考→（電話面接）→面接→提案書提出→プレゼン選考→リファレンスチェック→内定
- キャリアパス・評価制度
-
★キャリアプラン
・ITコンサル（製造業）→業務コンサル（製造業）→新規事業IT戦略室
・業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル（※業界/領域多岐）
・ITコンサル（通信）→ITコンサル（官公庁）→自社役員/CTO 等
・PM→ITコンサル（金融）→大規模PMO→PgMO
・新規事業サービス企画者→子会社社長
・新規事業プロジェクトマネージャー→新規事業サービス企画者→役員
