募集要項
- 仕事内容
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同社の電気施工管理職として、オフィスビル、学校、・新築工事・リニューアル工事の現場管理業務、
マンション、商業施設等における電気設備工事の施工管理業務を行って頂きます。
作業工程計画、進捗管理、現場での施工管理担当者・作業員への指揮監督。
・現場常駐型ではなく、ほとんどが複数現場を巡回しながら
現場に指示・管理していただきます。※1人あたり月に3現場担当いただきます。
【案件特徴】：照明／受電設備／LAN関係等、電気設備全般、その他空調など
【施工対象】オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕両方となります。(新築：修繕：2:8)
【受注元】官公庁、ゼネコン、民間からのご依頼になります。
【受注金額】1000万円～2000万円が多く、その他１万円～２億円
【施工地域】兵庫・大阪府 ※出張はほとんど発生いたしません。※遠方案件は協力会社様にお願いしております。
【工期】平均3ヶ月の工事が多く、その他半日～1年程度（規模により異なります）
■働き方：
分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は
内勤部隊が対応することも多く、生産性の高い働き方を実現できています。
夜勤工事は年に2～3件の受注のためほとんどございません。
■教育体制：
個人の能力に応じて教育プログラムを変えております。
そのためOJTを中心の方もいればCADツールを勉強していただく方等様々です。
大体3ヶ月かけて教育をし、まずは小さい案件から任せていきます。
■残業昨年度実績：
全社員平均24.7時間/月、工事部単体でも45時間程度です。
オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理に気を配っています。
■休日出勤：時期や人によって異なりますが、
案件の都合上休日に出勤をして頂くことが起きます。その際は、平日に振休を取得していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・電気工事施工管理経験をお持ちの方
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 700万円
※経験やスキルにより変動の可能性あり
月収：～500,000円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費支給（上限なし）※条件次第でマイカー通勤 可
家族手当：子ども手当 \5,000/1名
住宅手当：10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年以上、再雇用制度あり（上限年齢65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■各種保険有り
■退職金共済加入
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 選考プロセス
- 面接2～3回
