募集要項
- 仕事内容
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電気設備の施工管理電気設備の施工管理をお任せ致します。
品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、
協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、
幅広く業務をお任せします。受注元は官公庁から
電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを
手がけることも多々あります。
案件は基本的に新築よりも改修の方が
多く関西圏がメインのエリアとなります。
■施工実績：
オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、
ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、
一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります
※大阪本店はオフィスビル、商業施設の新築を多く手がける一方で、
野球場、百貨店、駅、工場などのリニューアルにも携わっています。
■教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、
何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、
コミュニケーションも活発な為、離職率が低い事(3％以下)も大きな特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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無資格歓迎
【Ａ】※いずれかを満たしていれば可
・電気工事における現場作業経験（5年以上が望ましい）
・電気設備施工管理の実務経験のある方
【Ｂ】※いずれかを満たしていれば可
・電気工事施工管理技士1級もしくは2級
・第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 条件等に変更はありません。
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分
＜その他就業時間補足＞
・規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。
・長期出張はほとんどございません。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 620万円
【モデル年収（残業込）】
30歳/主任570万、35歳/主査640万、40歳/課長790万
月額（基本給）：240,000円～
賞与
通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋
業績賞与(過去実績2,5ヶ月分／15年連続支給実績有)
※経験・能力・年齢・前職年収などを考慮の上、最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：特記事項なし
社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金）
退職金制度：正社員登用時にあります。
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)
■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
■ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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年間休日日数125日
休日休暇（週休） 完全週休2日制（休日は土日祝日）
※業務のスケジュールによっては、
土・日・祝日に出勤して頂く場合も
有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。）
- 選考プロセス
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2回
1回目 WEB（役員※現場の本部長）
2回目 社長（直接）
