募集要項
- 仕事内容
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同社の施工管理として以下の業務に従事していただきます。民間建設工事を主体とした設備工事
（電気設備、給排水空調・ガス設備、昇降機設備など）をお任せいたします
具体的には、現場での打ち合わせから安全、
品質、原価、工程などの
各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行っていただきます。
■就業環境：
・同社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと
働くことができる風通しのよい社風です。
従業員同士の顔が見えるアットホームな空間だからこそ、
未来を支える技術者へと思い切り成長することができます。
・技術者を支える環境づくりを大切にしております。
寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを
援助するサービスの提供や、資・人事制度…学歴、年齢、
勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、
職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・設備施工管理または管工事施工管理のご経験がある方
・ゼネコンの設備担当の経験がある方
・一級電気工事施工管理技士または一級管工事施工管理技士の資格を有する方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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東京本店：東京都中央区
関東地方の作業所
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
上記は標準的な勤務例（詳細は作業所により異なる）
※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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年収：～600万
月額（基本給）：～30万
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子1人につき1万円
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮、借上社宅（条件による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象※当社規程による／再雇用制度あり
■財形貯蓄・融資制度
■社員持株会
■ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス）
■介護休業制度
■育児休業制度（こどもが2歳に達するまで育児休業取得可）
■介護・育児短時間勤務制度
■半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可）
■単身赴任手当（支給要件あり）
■帰宅手当（単身赴任者対象／月2回の帰宅費用を会社負担）
■報奨金
■健康診断
■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日）
■インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■永年勤続記念品贈呈 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数120日
