施工管理(設備)
【宮城県仙台市】設備技術者(電気系)/JFEグループの安定基盤/福利厚生充実/土日祝休
掲載期間:24/07/01~24/07/15求人No:KOSI-34275
施工管理(設備)

【宮城県仙台市】設備技術者(電気系)/JFEグループの安定基盤/福利厚生充実/土日祝休

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループにて、設備設計・施工管理業務をご担当頂きます。
入社後は本人のスキルや意向を考慮し担当業務を決定致します。

<お仕事詳細>
商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。
案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が中心です。
設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。工事規模(設備)は数億~数十億程度となりS造の案件に携わっていただきます。

<労働環境>
繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。
社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとってそんな「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。
健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。

<当社の特徴>
JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。
盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。
応募資格
必須
・2級電気工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・電気設備の設計または施工管理の実務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
仙台市若葉区(マイカー通勤不可/最寄り駅:仙台駅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30 

月平均残業時間15h程度
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

月額:300,000円~
※課長以上は年俸制となります。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、帰省交通費(1回/月)、診療所あり、JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能、JFEグループ各種割引制度あり(旅行代金等) など
休日休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0~16日
選考プロセス
面接回数:2
書類選考⇒一次面接、適性検査⇒最終面接⇒内定
※一次面接前に人事面談を実施するケースも有り

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
土木・建築・コンサルティング等

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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