募集要項
- 仕事内容
-
世界でもトップクラスの規模を誇る国内屈指の食品メーカーである同社人事部にて、より良い職場環境づくりにむけて、各種制度や規定の管理・運用のサポートを経験・適性に応じてご担当頂きます。
＜業務内容＞
・【人事関連規定の整備】就業規則等各種規定の改定や新設、労使協定など各種法令提出物の作成
・【人事施策の立案・実行】人的資本経営の企画立案、運営。
・【人事情報管理】勤怠・従業員DB・給与計算が一元化されたシステムを使用し、入退社・異動などの情報の登録更新・管理
・【労働時間管理】３６協定に基づく労働時間や有休使用数のモニタリング・各種マニュアルや管理ツールの作成
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。
＜研修体制＞
・階層別研修、品質管理関連研修、理念研修など
・奨励金制度あり（各種通信教育、資格取得援助）
＜就労環境＞
健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際には事務メンバーがフォローに入ります。残業時間：15～20時間程度／月
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度や人的資本経営に関するご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 江東区豊洲（マイカー通勤：不可/最寄り駅：豊洲駅）
- 勤務時間
-
労働時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15～20時間/月
- 年収・給与
-
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給:276,500円～～361,500円
※残業代は実残業代を支給
昇給年1回
賞与:年 2回（支給月 7月、12月）
【モデル年収例（月残業20時間想定）】
554万/大卒8年目・主任（独身）
636万/大卒12年目・主任（既婚・子１）
754万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２）
上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。
月給には子供手当等は含まれていません。
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、在宅勤務制度、育児・介護休職制度
資格取得奨励金制度等、年金制度
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
【書類選考】
【SPI/適正検査】
【面接】2回想定
