募集要項
- 仕事内容
-
人事関連業務を担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
１．勤怠・給与計算支給業務（勤怠/月給／賞与／表彰／海外／年末調整）
２．入社退社・継続雇用・休業業務
３．健康管理関連・福利厚生関連業務（健診・予防接種、ストレスチェック、衛生委員会等）
＜中長期＞
１．採用、研修、人事制度、規程改定など経験値を考えながら幅広く取り組んでいただきます。
＜やりがい＞
・社員数300人前後という規模の会社なので、社員一人一人と関わりながら人事関連業務を経験することができます。
・経験豊かな人事関連業務のプロフェッショナルが揃った環境の中で、ご自分のスキルを磨き上げることができます。
・ご自身の成長を実現するとともに、幅広い人事関連業務分野でのプロフェッショナルとなることができます。
＜部署構成＞
・主に国内在籍社員（20拠点）と国内外出向社員（国内子会社、海外現地法人）の合計290名程度を管轄しており（子会社人員は各社が管轄）、その人事を一括して管轄しています。（採用・教育・評価・異動・給与・労務など）
・50代部長（男性）、メンバー6名（30代4名、パートタイム契約社員1名、派遣スタッフ1名／男性2名、女性4名）で構成されています。
＜教育制度・資格補助補足＞
等級別研修、グロービス社提供のEラーニング「グロービス学び放題 永年」加入
＜組織体制＞
・業界トップクラスである当社の企業力、人間力、営業力を学び、実践、チャレンジができる環境です。設備投資営業、商材単価の高さ、経営者層への営業、売り・仕入れ共に裁量の大きい営業）
・転換期を迎えているこの業界で、脱炭素社会への貢献,次世代自動車、航空宇宙への挑戦など、新しい時代の最先端の技術を取り扱うことができるとても楽しい仕事です。
・納入する設備がお客様の利益に直結するため案件が成功すればとてもやり甲斐があります。
・海外進出している取引先が多いので、海外出張の機会もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・勤怠／給与計算業務３年以上（事業会社でなく、シェアード会社や社労士事務所経験でも可能）
・チームでの業務遂行経験
・PCスキル：Excel（関数や機能を活用し、効率化やミス防止の実現など）、Word（差し込み印刷設定など）などのスキル
・労務に関する法律知識
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都中央区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：京橋駅）
- 勤務時間
-
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
新型コロナウイルス感染症対策のため、時差出勤可（
［8:00～16:30、8:30～17:00、9:30～18:00、10:00～18:30］が利用可
- 年収・給与
-
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：230,000円～320,000円
基本給：230,000円～320,000円
※残業は実残業代を支給
昇給：年1回(支給月：7月)
賞与:年 2回（支給月：6月・12月/例年6か月分支給）
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度(一時金および確定拠出年金の併用式)、財形貯蓄制度、資格取得補助、寮・社宅、保養所、社内融資制度、
自由参加の社員旅行（毎年1回、国内コース／海外コースから選択）他
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、結婚休暇、転勤休暇
- 選考プロセス
-
【書類選考】
【面接】2回想定
