募集要項
- 仕事内容
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法務グループの中でも、契約審査のみならず、業務提携・係争案件その他重要案件の交渉支援を含む国内の契約法務の中核を担っていただきます。また、コンプライアンスの推進や社内通報を受けた調査業務などにも活躍頂きます。
当社ブランドスローガン"Creating Solutions Together"のもと、法務メンバーは経営・事業部門からの信頼に応え、様々な部署とコミュニケーションをとりながら当社のモノづくりを法律面から支援し、解決策を共に見出していく業務を担っています。
【業務の魅力】製品の開発やビジネスの拡大のプロセスで必要になる秘密保持契約書や共同開発契約書など、幅広い契約書作成や審査に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】法務経験者もしくは法律事務所等での業務経験
※ものづくり業界未経験ＯＫ
★法務経験10年以上の社員（弁護士含む）が丁寧に指導します。
【当社について】80年以上の歴史の中で、「自動化」の為の製品を多数開発し、業界で広く用いられています。
過去、リストラを行ったこともなく、穏やかな社風と働きやすい環境づくりに力を入れています。
- 歓迎
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★弁護士資格をお持ちの方も歓迎です。
★人事労務に関する法律、知的財産・PL法・著作権・特許など専門性の高い知識・スキルへの習得に意欲的な方
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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■事業所名
本社
■所在地
愛知県小牧市応時2-250
■最寄り駅
名古屋鉄道名鉄小牧線小牧口駅 徒歩10分
■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■転勤
当面なし
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間
- 年収・給与
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■想定年収
460万円～650万円
月給￥270,000～
基本給￥270,000～を含む/月
■賞与実績:2023年度5.0か月分/年
提示年収は年齢・資格・経験により想定年収・月給・基本給の下限～上限の間で決定します。
※想定年収に時間外手当、その他手当(住宅手当・家族手当・資格手当)は含んでおりません
※弁護士資格手当：弁護士資格所持で月5万円・弁護士会登録で月8万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種業務研修後、OJTによる業務研修
■資格手当
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇：入社3ヶ月経過時点14日
- 選考プロセス
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応募
↓
適性検査
WEB一次面接
↓
最終面接(来社)
簡単な診断テスト
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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【昇給】年1回
【その他手当】家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当等
【その他制度】
フリーホリデー：
有給休暇の取得促進のため、年度初めに自ら休暇予定日を決めて、計画的に行使する有給休暇。
リフレッシュ休暇：
勤続年数5年から40年まで、5年ごとに決められた日数の連続休暇が付与される制度。
認可外保育施設利用料補助制度：近隣の認可保育所に空きがなく、認可外保育施設を利用する社員の経済的負担を軽減するため、利用料に対し一定額の補助金を支給しています。
ジョブリターン制度：
出産・育児・介護・配偶者の転勤で円満退職した優秀な社員を再雇用する制度。
