その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
千葉市【積算】働き方改革!年間休日116日で無駄な残業もなし!/研修機会を設け、モチベーション維持♪
掲載期間:24/07/01~24/07/14求人No:YIOKQ-10579
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

千葉市【積算】働き方改革!年間休日116日で無駄な残業もなし!/研修機会を設け、モチベーション維持♪

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
▲1億~20億規模の建設工事案件における
積算購買業務をご担当いただきます。
協力会社や新規にご連絡いただいた
関係会社とも 密に打合せを行い、お客様から
ご依頼いただいた建物を、高品質で安価に
施工できるよう見積書を作成していただきます。

カタチになる前の図面を誰よりも多く
見ることができることが魅力と語るのは20代の
社員。部員全員が一級建築士又は
一級建築施工管理技士の資格を持つ、
現場経験者です。 当社では積算/営業/設計/
建築施工を分業化しており、 ご自身の業務に
集中して取り組めるような組織体制となっております。



▲実績
1939年の創業以来、建築施設においては
官公庁や学校を始め、病院並びに福祉施設、
商業ビルやマンション等を手掛けてきました。
また、土木施設では道路や河川、橋梁から
下水道、ゴルフ場、公園等、数多くの
県内主要施設の建設に携わった実績があり、
近年では耐震改修工事やリニューアル工事にも
注力し、新たな分野においても実績を蓄積。

▲働きやすい環境
2017年4月より、年間休日を従来の
108日から120日に。2019年度からは、
116日の年休に加え5日間の計画有給休暇
(全社休日)を導入するため、年間を通しての
休日は121日となり、社員にとって更に
働きやすい環境づくりに努めています。

▲社員教育
新卒採用も順調で、社員教育・育成にも
注力。月1回、全社員に研修機会を設け、
仕事へのモチベーション維持にも取り組む等、
社員愛にも厚い企業経営を行っております。

▲働き方改革
働き方改革にも全社で本気で取り組み、
2018年度に続き2019年度においても
「健康経営優良法人」の認定を取得しています。
社員育成、意識改革に力を入れ、更なる飛躍を
目指します。

▲振替休日の取得
人事が2回、管理を目的としたパトロールを
おこなっており、残業が45時間を超える人には
責任者を交え、振替休日を取得するなどの
改善策を実施しています。
応募資格
必須
【必須】
■建築施工管理or設計経験
■建築工事一式の見積ができる方
■1級または2級建築施工管理技士or建築士
雇用形態
試用期間/3か月
勤務地
千葉県
出張無/転勤無
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム無)
(所定労働時間8時間) 
【休憩】60分
年収・給与
【年収 ~650万円 】
※経験能力考慮の上優遇

■(賞与昨年実績年3回) 
※経験・年齢・応力を考慮し当社規定により決定します。
待遇・福利厚生
【退職金】有
【社会保険】各種保険完備
【寮・社宅】無
【その他制度】
慶弔見舞金/教育制度(職種別、階層別教育)/
社員旅行/住宅手当/現場手当/所長手当/資格手当等
【引越し支援金】
現在のご自宅からの通勤が困難で、
今回の転職に伴い転居を行う場合、
引越し支援金を支給いたします。
※支給条件は世帯構成や現住所との距離により
異なりますので詳しくはお問合せください。
【住宅手当 ※世帯主の場合に支給】
賃貸:16,000円/月 持ち家:4,000円/月
休日休暇
週休2日制(土、日)
年間休日116日+計画有給休暇5日(全社休日です)
代休制度、GW休暇、リフレッシュ休暇、
夏期休暇 、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
1~2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合建設業
建築工事一式 土木工事一式 設計監理
宅地建物取引業 損害保険代理店業務

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マックスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301346紹介事業許可年:平成18年6月1日
設立
平成 10 年 3 月 3 日
資本金
5,000 万円
代表者名
柳沢 知秀
従業員数
法人全体:78 名

人紹部門:2 名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301346
紹介事業許可年
平成18年6月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社マックスサポート
〒141-0022 東京都品川区東五反田 1-6-3 いちご東五反田ビル 地下 1 階
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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