店舗開発・FC開発
（１）店舗開発（中部or関西or関東）（２）店舗設備部門（中部or関西）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月1日～7月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/01 ～ 2024/07/14）
店舗開発・FC開発
（１）店舗開発（中部or関西or関東）（２）店舗設備部門（中部or関西）
上場企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
-
店舗開発のご経験のある方は歓迎です。
（１）店舗開発（中部or関西or関東）
・出店戦略に基づく出店候補地の選出～物件調査
・候補物件の交渉～契約
・店舗配置の考案
・出店までの関連部署との打ち合わせ
担当エリアは愛知、岐阜、三重、一部長野が対象です。１人あたり年間６～７店舗程度の新規出店を担当いただく予定です。
■組織構成：
店舗開発担当は関東6名、関西5名、中部4名の計15名います。
ほとんどが中途入社で、スーパーマーケットやコンビニの小売業経験、飲食業の店舗開発者などが在籍し、現在も活躍しています。
（２）店舗設備部門（中部or関西）
新店舗や改装店舗の設備工事の発注や業者選定、予算管理などをお任せします。施工者などの関係者と連携し、納期や予算を守りながら従事して頂きます。
応募資格
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- 必須
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＜求める経験＞
（１）小売業・外食業など有店舗展開する企業での店舗開発業務経験
（２）設備施工管理経験
＜歓迎要件＞
宅地建物取引士
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
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無期雇用
ポジション・役割
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一般～課長
勤務地
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東京都,愛知県,大阪府
勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
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【年収】500万円 - 800万円
待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限5万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
出産休暇・配偶者出産休暇
夏季・冬季休暇※各4連休あり
育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）
子の看護休暇（年7日
キャリアパス・評価制度
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【昇給】年1回 (4月)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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