募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場上場企業！PMOに特化したコンサルティング会社。年間100名規模の新卒採用に対する企画～運用まで、裁量持った幅広いミッションです！【パソナキャリア経由での入社実績あり】★年間100名規模の新卒採用に対する採用企画立案まで、裁量持った幅広いミッションです！
事業成長に伴う組織拡大のため、新卒採用に携わっていただく人事担当者を募集します。
当社の新卒採用活動において、数を集める採用だけでなく、カルチャーマッチを重視した採用戦略の立案から実行までご担当いただきます。急拡大に伴う事業/組織における課題に対して人事として貢献できることは多々あり、「組織貢献」に興味のある方には適した環境です。
【具体的な業務内容】
※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。
■母集団形成（採用経路の選定～入社）
・媒体選定、大学回り（現状希少）
・外部パートナー・大学主催イベント出展準備・当日運営・プレゼンテ―ション・面談対応
・インターンシップの企画・当日運営・プレゼンテーション
・自社主催の会社説明会や会社理解イベントの企画・当日の運営
・リファーラルリクルーティングの企画・運用 など
■選考対応
・ATSの選定・運用管理
・現場リクルーター施策の企画・運用
・KPI管理
・人事（オファー）面談対応、魅力付け、フォロー、進捗管理 など
■内定者対応
・担当内定者へのフォロー
・内定者フォローイベント、入社前研修の企画・当日の運営
・入社式の企画・当日の運営
■その他
・経営層と新卒採用計画人数に関するディスカッション・策定
【はたらく環境・はたらき方】
■組織について
・人財本部（60名強）のうち、採用部は23名おり、うちキャリア採用グループと新卒グループに分かれています。今回配属予定の新卒グループは、20代～40代のメンバー7名（リーダー1名/男性1名/女性5名※派遣社員含む）です。
・自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が非常に活発です。また、3年以内の入社メンバが多いため、フラットでカジュアルな雰囲気です。
■働き方について
・入社1か月程度は引継ぎや関係性づくりのため出社を基本とする予定ですが、ゆくゆくは既存メンバーと同様に…
- 応募資格
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- 必須
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「3ゼロ宣言」より、 喫煙者の方は、入社後禁煙OKの方のみ選考可能です。選考にて、喫煙習慣の有無を確認させていただきます。
・採用担当としての経験2年以上（アウトソース、インハウスいずれも可）
・Word・Excel・PowerPoint等における基本操作が可能な方
【歓迎要件】
・IT、ベンチャー、コンサルティングファームにおけるインハウスリクルーター経験
・100名規模の新卒採用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、 産後休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）
