募集要項
- 募集背景
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欠員補充、および人事採用機能強化のための採用
- 仕事内容
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人事業務全般をメインとしながら、広報や新規事業の開発、経営企画まで、幅広い業務にチャレンジできます。＜お仕事詳細＞
コーポレート部門でありながら成長を実感できるポジションです。
■新規事業開発業務
・新規事業開発
・プロジェクト運営、進行
・サービスインに付随する顧客開拓や広報、データ収集・調査
・社外のネットワーク作り
■人事採用業務（中途採用メイン）
・求人票の作成
・人材会社、求人広告会社との折衝業務
・会社説明会や選考の社内外調整
・決定者フォロー等
等
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業開発や人事採用業務に興味・関心があり、情熱を持って取り組める方
・マルチタスクに強い方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（MicrosoftWord、Excel、PowerPoint）
・サポート思考ではなく、自らが前線・前面に立つという気持ちがある方
- 歓迎
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・営業経験や接客の店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方
・事業開発・事業企画・採用業務の実務経験
・事業計画作成の実務経験がある方、PLを読める方
- フィットする人物像
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・自ら考え、調査し、動き、その結果について振り返り、修正ができる方
・成長意欲があり、チャレンジ精神旺盛な方
・目標達成への強い意志・こだわりを持ち、行動できる方
・他者を尊重し、協調性を持って仕事を進めることができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月（条件変更なし）
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区（最寄り駅：五橋駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
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290万円 ～ 450万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：194,000円～265,000円
基本給：169,000円～220,000円
固定残業代：月25,000円（19時間50分）～45,000円（27時間30分）
※超過分は別途支給
賞与:年 2回 過去3年実績：3.0～5ヵ月（基準4ヵ月／年）
- 待遇・福利厚生
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<諸手当>
通勤交通費（上限月2万円）、残業手当、残業手当、家族手当（子ども一人当たり月５千円）
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、保養施設
- 休日休暇
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週休2日制（土曜・日曜※祝日がある週は土出勤）
年間休日113日（計画有休含む）
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２回程度）
