募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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週４日程度の在宅勤務が可能※世界4大会計事務所（Big4）アーンスト＆ヤング（EY）の日本におけるメンバーファームにて、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス）についてのカルチャー…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
EY JapanにおけるDE&Iカルチャーの推進と各種DE&I施策／プログラムの企画立案と実行いただきます。
・女性管理職向けリーダーシッププログラム、同性パートナー登録制度等の様々な先進的な人事制度やプログラムの開発
・各種人事業務の運用・福利厚生施策の企画・運用
（例：企業内保育園、障害のある学生向けインターンシッププログラム、同性パートナー登録制度など先進的な人事制度やプログラムの開発）
・EY Japan内ステークホルダーマネジメント（各事業会社リーダー等）
・チームメンバーマネジメント
・APAC DE&Iチームとの連携
※DE&I
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス
【チームの体制】
職員6名 30～50代が在籍しており女性が多い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■人事のご経歴が10年以上
■人事もしくは企画部門（社内広報等）にて、組織変革の企画から実行までを担われたご経験
■管理職でのマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語読解・文章力（TOEIC 800点）※APACとのやり取りに必要
【歓迎要件】
・ダイバーシティ領域で大学や企業とのコネクションをお持ちの方
・評価制度/ジョブポスティング/Wellbeing等の制度設計の経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
