人事(採用・労務・教育など)
グローバルHRBP(マネージャー)【Fintech企業/戦略立案~実行までお任せ】
掲載期間:24/07/01~24/07/18求人No:EAGE-445430
NEW人事(採用・労務・教育など)

グローバルHRBP(マネージャー)【Fintech企業/戦略立案~実行までお任せ】

WealthPark Alternative Investments株式会社
管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員募集です。
仕事内容
人事戦略立案~実行まで幅広くお任せします。
・金融事業における採用ニーズの分析や市場動向の調査を通じた適切な採用戦略を策定
・採用プロセス全体の最適化や効果的な採用チャネルの選定、マネジメント
・組織における仕組みや制度作り
・ヴィジョン、ミッション、組織文化の浸透
・経営者・事業責任者と人事戦略の企画実行
・組織編制、人事異動の企画実行
・各種制度、規程の企画実行
・タレントマネジメント、人材育成の企画実行
・各種サーベイの企画実行と分析

※社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して業務推進を行うことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
WealthPark株式会社のグループ会社であり、27名ほどが在籍しています。
応募資格
必須
人事戦略の立案~実行までの経験
英語力(英語で議論や会議をリードできるレベル)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階
沿線名:JR山手線「恵比寿駅」より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間~30時間
年収・給与
年収700~900 万円 年俸制
月額583350円 基本給459100円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 35時間
固定残業代: 124250円超過分は全額支給

手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
賞与なし
昇給あり 年2回
待遇・福利厚生
健康診断、社内イベント(新年会、忘年会等)、ウェルカムランチ、部活動、各種勉強会、フリードリンク(コーヒー、お茶、水)、自動販売機あり、PC貸与、PCモニター1台貸与 ※オフィス内での使用
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
選考プロセス
面接2回
※状況に応じて選考フローが変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

会社概要

社名
WealthPark Alternative Investments株式会社
事業内容・会社の特長
不動産投資型クラウドファンディングをメインに展開しているFintech企業です。

「不動産証券化」と「クラウドファンディング」の仕組みを組み合わせ、少額から公募での資金調達を可能にし、多くの方々による不動産投資を実現しています。

現行のP2P型の不動産投資型クラウドファンディングに加えて、2021年からは、BaaSプラットフォームとして、プライマリー市場のための証券取引所及び投資銀行機能のモジュール化とそれらを提供するためのAPI基盤の開発や提携を進めています。
設立
2014年12月1日
従業員数
27名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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