人事副本部長（本部長の右腕）【再雇用制度有／役職定年無し／新卒・中途の戦略立案からお任せ】

日本住宅株式会社

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 人事本部長が着任し、その方が人事畑出身ではなく各部門を統括していただける方を募集しております。

仕事内容: 財務経理全体の業務に携わっていただきます。
■新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント
■人員計画の立案、運用
■採用戦略の作成、実行
■KPI管理
■採用（エージェント）面談同席

【上長の方について】
人事本部長（40代）は元々他部門におり、同社には10年以上いるベテランの方です。営業出身の方になるのでコミュニケーションは円滑で社内での信頼も厚い方です。ただ人事の経験がないため人事本部長と共に人事部を盛り上げてくださる方を求めております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事本部長40代／今回の募集★／中途担当7名／新卒担当3名。

応募資格

必須: 100名以上の規模感で中途・新卒採用の経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング17F
各線「東京駅」より徒歩1分／東京メトロ「大手町駅」より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間程度

年収・給与: 年収1000～1200 万円年俸制
年俸の12分の1を毎月支給
月額833,333円～、月額基本給833,333円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり実費支給
賞与なし
昇給あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 退職金制度、厚生貸付金制度、慶弔見舞金、保養所、健康診断

休日休暇: 【年間休日】119日
【休日休暇】週休2日制、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

選考プロセス: 面接回数1～2回

会社概要

社名: 日本住宅株式会社

事業内容・会社の特長: 賃貸管理、住宅建築のほか、大型施設や公共施設の建築にも携わり事業を拡大しています。また、主軸事業であるビズハウジングでは以下を強みとして成長を続けています。

【自由設計】
土地の持つ固有のポテンシャルとお客様個々の想いをていねいにまとめながら、個性を持った賃貸住宅の企画・設計を行っています。大手メーカーのように画一的な企画設計の建築ではなく、自社での高い自由設計で差別化を図っています。

【多様な事業提案】
2×4工法を基本とする賃貸住宅事業、S造・RC造・SRC造による中高層賃貸住宅事業、病院や商業施設などの大規模施設まで日本住宅の持つ豊富なノウハウとネットワークを活用した事業提案を行っています。また、施工後においても不動産管理からメンテナンス、リフォーム・リニューアルに至るまで一貫したサポート体制を有しています。

【一貫したコンサルティング体制】
お客様のご要望を伺うコンサルティング・フェーズから、周辺環境の市場調査、プランニング、サブリース、設計・申請、施工・施工管理、引き渡し、管理メンテナンス・サポートに至るまで、一貫してお客様の立場に立ちながら、より良い正解を求めるソリューションコンサルティングを行っています。