募集要項

募集背景: 組織体制強化のための増員募集です。
部長が他の部署も兼務しているため、今後は各部署で部長を置いてマネジメントを強化する方針です。現部長は兼任部署を担当するため、今回は経営管理部の部長を募集します。

仕事内容: 財務を軸に管理部門全般のマネジメントをお任せします。
・経理業務フローの構築
・財務戦略立案・運用
・中期経営計画の策定
・資金調達（金融機関提出資料作成、金融機関折衝、借入金残高管理、新規金融機関開拓）
・資金繰り管理（資金収支予測、資金繰り表作成、資金収支予実差異分析）
・予実管理/予算計画
・監査法人対応
・株主総会/取締役会の運営
・人事総務・法務・財務経理部門のマネジメント
・メンバーマネジメント

各部門の業務は課長やメンバーで担っていますが、部長は他の部門を兼務しながら業務を管理しているためマネジメントが追いついていない状況です。

そのため、今後は兼任ではなく各部署の専任としてマネジメントを強化していく方針です。また、マネジメントに加え、経理部門の業務フロー構築（売上計上のフロー）と財務面を担っていただくことを期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属:経営管理部
構成:人事総務課（課長1名、メンバー5名）、財務経理課（課長1名、メンバー2名）

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間

年収・給与: 年収850～950 万円
月給制基本給566700円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

【変動手当】子女養育手当 5,000円～20,000円
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
【賞与】あり年2回
【昇給】あり年1回

会社概要