募集要項
- 仕事内容
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■人財開発
・教育制度設計、体系企画立案、規程策定、年度計画策定と計画の管理/運営/評価/
モニタリング、教育予実算管理、資格管理 他
・採用（キャリア採用・新卒採用）戦略の実行における選考対応（面接官対応他）他
・賞罰にかかる表彰制度、懲戒制度の管理/運営/評価 他
■人事企画
・従業員エンゲージメント向上施策の立案/管理/運営/評価
・会社組織、風土、文化の向上改善に繋がる施策の立案/管理/運営/評価 他
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーにおいて教育・採用・人事・労務業務のいずれかの経験がある方
・将来人事スペシャリストとしてのキャリア志向のある方
- 歓迎
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・他部門、社外（サプライヤ／顧客）との対人コミュニケーション能力がある方。
・人事として必要な法令や、規程などの文書読解能力がある方。
・人事制度の改定に関わった経験がある方。
・教育体系の立上げ、構築、整備に主体的に関わった経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川
- 年収・給与
- 経験・スキルに応じて
