募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員
- 仕事内容
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人事制度設計、組織開発の立案、採用の企画などの戦略的な人事業務が中心となります。-法律の改定や組織の拡大などに伴う人事制度設計、見直し、導入
-企画段階から内定後のフォローまでの採用業務全般のリード
-人材育成・開発プログラムの立案、見直し、導入
-ダイバーシティ推進
- 応募資格
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- 必須
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-大学卒以上
-5年以上の人事経験
-マネジメント経験
- 歓迎
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-人事制度設計経験
-ダイバーシティ推進の経験
-社員のエンゲージメントに関わる経験
-日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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下記の拠点より自由にご選択いただけます。
愛知県 / 兵庫県 / 広島県
週2日の在宅勤務が可能です。
- 勤務時間
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1日7時間勤務
フレックス勤務制度:有
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
各種保険完備
退職金制度
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休二日制(土日祝日休み)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接を約3回
- キャリアパス・評価制度
- 人事ディレクターへのキャリアパスもございます。