募集要項
- 募集背景
- 近い将来のIPOに向けた、基盤構築のための人事変革を担うポジションを採用します。
- 仕事内容
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医療機器認定取得のヘルスケアブランド企業が人事担当者を募集いたします!!次の成長ステージへ向けた、人事基盤の構築、人事課題の解決に携わっていただきます。
・人材制度運用、見直しなど
・人材教育、キャリア開発など
※現在、人材開発(教育・採用)、制度運用などは部長が担当しておりますが、まずはできる所から積極的に携わっていただき、ゆくゆくは部長の現業務を引き継いで頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事領域での企画経験
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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東京都
勤務地：千代田区神田
最寄り駅：東京メトロ千代田線新お茶の水駅徒歩5分
転勤：無 (当面なし)
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：9:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月30時間程度）管理監督者採用のため残業手当支給の対象外です
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
賃金形態：月給制
月額：422,000円～528,000円
試用期間：3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
賞与：年2回 (6月、12月)
昇給：年1回 (6月)
諸手当：独居手当(転勤時)
通勤交通費：規程に基づき全額支給
各種研修制度あり
資格取得補助制度(健康管理士)
信託型ストックオプション制度あり
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(年間10日～20日下限日数の付与は入社半年経過後となります)
