研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
【製品開発】化学知識を活かし防水材・床材の開発 /建設防水業界トップシェア
掲載期間:24/07/01~24/07/14求人No:REB-21308
NEW研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

【製品開発】化学知識を活かし防水材・床材の開発 /建設防水業界トップシェア

大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
ビル、マンション、住宅、超高層建築物を、防水材・床材を通じて支え続けているメーカーです。
安心と快適をテーマに、建物に「機能」と「デザイン」を提供し、豊かな生活空間の創造に取り組んでいます。
■製品開発職

同社製品の防水材や床材の開発業務をご担当いただきます。
各部門と連帯しながら、個人およびチームで開発業務に携わります。
ひとりあたり、常時3~10程度のテーマに取り組みます。
営業部と連帯して、顧客打ち合わせから、製造部門との折衝~製品がお客
様先に導入されるまでの一連の業務を担います。

■携わる商材に関して
【防水材】建物への意図しない自然水の浸入水を防ぐため、屋上や
バルコニーに施工される不透水性の連続皮膜の「防水層」を
用いた建材材料です。

【床材】床に使われている材料の事で、カーペット素材や
フローリング等様々な床材が世の中にあります。
床材はデザイン性を重視されがちですが、昨今足の疲れを緩和、
転倒防止等の機能面を重視した床材も実は多く使用されています。

集う場所、歩く場所、休む場所など様々な生活空間の中で毎日床と接していますが、
必要な機能を付加する事で床は住環境に生まれ変わります。

■魅力
お客様の声を聴きながら研究開発を行うため、
エンドユーザーがみえやすく、自身の成果を強く実感する事ができます。

【同社の特徴】
◎防水材トップクラスシェア
1919年にアスファルト防水材の製造に端を発し、裂けない・火を使わない
ルーフィングを世界で初めて開発。
後発ながらも塩ビ・ウレタン防水材に挑み、複数の材料を自社開発する
世界に類のない「総合防水メーカー」です。
応募資格
必須
【必須条件】
・大卒以上
・化学メーカー、建材メーカーでの開発経験がある方
・塗料に関する知識、経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】
■防水開発部/開発企画部/住建開発部
東京都足立区

■床材開発部・生産部
埼玉県鶴ヶ島市

※配属先はご経験、スキル、志向性からいずれかの配属を決定します。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※転勤有無:当面なし
将来的に関東圏内(埼玉、東京、茨城)での異動の可能性あり。
勤務時間
【勤務時間】
8:30~17:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:あり
年収・給与
【給与】
年収目安:400万円~600万円(残業手当:有)
※上記年収は年齢や経験・スキルによって最終確定します。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)/初年度目安3.35カ月(年度や年齢により差あり)
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・家族手当:子ひとりにつき12,100円
・住居手当:単身1万1千円、既婚者1万7千円※社内規定あり
・寮社宅:独身寮(35歳まで1万~1万5千円、社内規定あり)
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度
・階層別研修
・職種別研修/各部勉強会・研修
・自己啓発援助制度
・厚生積立金制度、厚生貸付金制度
・住宅積立金制度、住宅資金融資制度
・退職金退職年金制度、慶弔見舞金
・従業員持株制度
・被服貸与、クラブ活動
・定期健康診断
・寮社宅補足:30歳以降、既婚者は住宅費25%分が自己負担
 
休日休暇
【休日休暇】
<年間休日日数:119日>

・週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる
・夏期休暇5~7日、年末年始休暇8日
・リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、忌引休暇など
・有給休暇は、入社初年度10日(3月切替)、その後勤続年数により12~20日まで

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建材メーカー
従業員数
1225

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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