募集要項
- 募集背景
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現状、バックオフィス業務をアウトソース中心で補っています。
今後の事業成長/組織成長/IPOを予定していることなどを考慮した際、内製化が必須のため、本ポジションを採用する運びになりました。
未来のくらしのあたりまえをつくるスタートアップの重要な役割になります。
- 仕事内容
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2027年にIPOを計画している中での、バックオフィス内製化/部署全体のマネジメント/バックオフィス戦略～実行などをお任せする予定です。▍業務
バックオフィス業務全般およびマネジメント、各ステークホルダー対応をお任せいたします。
業務範囲が多岐にわたるため、下記の全てのご経験がなくても構いません。
- 経営企画
- 予算策定、予実管理、資金調達
- 経理・財務
- 月次決算、決算書作成、税務申告、内部統制
- 人事・総務
- 採用、人事制度構築・運用、研修、労務管理、給与計算
- 株主総会・取締役会運営、株式事務、取引先管理、印章管理、情報管理
- 法務
- 契約管理
- 情報システム
- 社内システム管理、セキュリティ管理
▍部署
CEO直下の経営管理部になります。
正社員1名、業務委託2名の合計4名が在籍しております。
▍ステークホルダー
株主、VC、金融機関、証券会社、監査法人、顧問弁護士、顧問会計士、顧問税理士など
▍入社～配属までの流れ
経営層とコミュニケーションを取りながら、現状のバックオフィス業務の全体図/アウトソース部分などをご把握いただきます。
会社の優先度ごとに内製していく業務を引き継いでいただきます。
会社全体の優先度を理解いただき、パートナー企業/業務委託メンバーとコミュニケーションを取りながら、全体マネジメント/実務をご担当いただきます。
▍このポジションの魅力
(1)Calm Technologyというまだ浸透していない概念を日本/世界に創っていく京都発のスタートアップ
- mui Labは、従来の情報テクノロジーの設計において見過ごされてきた、人と自然とテクノロジーが調和した世界観を技術とデザイン力を通じて社会実装することを目指しています。
(2)大手企業との資本業務提携｜2030年にスマートホーム市場におけるデファクトスタンダード、シェアNo.1を実現する事業フェーズ
- mui Labが挑戦する市場は、「エネルギーマネジメント」と「ホームオートメーション」が交わる「スマートホーム市場」で、国内で2030年には1兆を超える市場、世界では2030年には45兆円を超える巨大な市場です。
- 三菱地所社/北海道ガス社/Amazon Alexaなど、大手企業との資本業務提携が完了しています。
(3)グローバル展開の可能性を秘めたプロダクト
- muiボードのテクノロジー/デザインなど、海外からも高い評価も受けており、今後はグローバル展開を見据えた上で、独自のブランドを築いていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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- 京都オフィスへ通える方(原則出社/業務に慣れていただき次第、一部リモート相談可)
- 上場企業または上場準備企業での管理部門のマネジメント経験もしくは、公認会計士の資格保持
- 開示経験
- 歓迎
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- 適時開示、有価証券報告書等、開示書類の作成の経験
- 税務申告書作成レベルの税務知識
- 内部統制の構築経験
- IPOの経験
- フィットする人物像
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下記バリューに共感いただける方
- Creative：誰もがクリエイティブに考え、⾏動する。
- With our heart (⼼をこめる)：誰もがお客様のために、⼼をこめた仕事をする。
- Sustainable：誰もがサステイナブルに考え、⾏動する。
- Challenge：誰もがチャレンジを楽しむことができる。
- Professional：誰もが素敵なこだわりを持つプロフェッショナルである。
- Kurashi：誰もが⽇々のくらしを⼤切にする。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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- 労働形態
- フルフレックス(1日8時間)
- 平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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▍年収
800万円 ～ 1199万円
▍月給：67万円～100万円
- 基本給：649,778円～969,818円
- 固定深夜労働手当(20H分を深夜労働手当として支給)：20,222円～30,182円
※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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- 各種保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)
- 交通費全額支給
- フレックス制度
- 産休育休制度、育児介護休業制度
- 結婚祝金
- 健康診断補助
- 入社後気にPC（Mac / Windows）支給
- 福利厚生サービス有
- 休日休暇
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- 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、産前産後休暇
- 有給
- 付与タイミング：入社半年後
- 付与日数：10日
- 年間休日：123日
- 選考プロセス
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(カジュアル面談)→書類選考→面接3~4回
※コンプライアンスチェックの実施予定あり
