募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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総務を中心にご担当頂き、次世代のリーダーを育成し、変革期の組織を支えて頂きたいと考えております。【仕事内容】
変革期を迎えた当社を支える総務エキスパートの募集です。
総務のプレイングマネージャーとして経営陣と伴走頂くお仕事となります。
（具体的には）
・安全衛生管理に関する業務
・株主総会、取締役会等重要会議の企画立案及びその事務に関する業務
・その他安全衛生管理、プライバシーマーク運用に関する業務
・その他総務業務全般
「人的資本」「健康経営」等、人事も変革のフェーズに入りました。社員と会社を繋ぐ伴走者として当社を牽引し、良い組織を創って頂きます。
【一緒に働くメンバー】
３０代～４０代のスタッフを中心に、人事総務グループは５名が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・総務業務に関する経験を５年以上お持ちの方
【求めたい経験・人物像】
・メンバー（１～５名）のマネジメント経験をお持ちの方
・同時に複数の案件を取りまとめながら業務を完結してきた経験をお持ちの方
・経営層や現場と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を進めて頂け
る方
・基本的なITリテラシーを有する方
・会社の変革期に、広い視野で共に引っ張って頂ける目線をお持ちの方
・役員や現場と積極的にコミュニケーションを取り、主体的に能動的に業務を取り進めて
頂ける方
・必要な知見を身に付けながら、自ら課題を設定し取り組める方
- 歓迎
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業種未経験の方でも、職務経験があればご応募歓迎しております。
（様々な業種で働いていた方が多数在籍しております。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 65歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 現場の社員と会社の考え方を繋げて組織をより良くすることで、現場の社員が会社のミッションや顧客への提供価値を高めていける組織を形成することが本ポジションのミッションです。現在は、「人的資本」「健康経営」等人事の側面も大きく変わろうとするフェーズにいます。その中で、これまでの総務のご経験を活かして変革期の当社をサポートして頂ける方を募集します。
- 雇用形態
- 正社員もしくは契約社員
- ポジション・役割
- 総務マネージャー
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間）
※月平均残業:20h程度
- 年収・給与
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■想定年収：465万～650万円 ※経験・スキル等を考慮し、決定します。
・昇給年1回（10月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費（全額支給）
・残業代全額支給
・資格手当（社労士、衛生管理者）
- 待遇・福利厚生
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＜健康経理優良法人（経済産業省認定）＞
■フレックスタイム勤務制
┗但し、当職種においては管理監督者採用のため適用外となります。
■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（7月・12月／2022年実績：2～3ヶ月分）
■有給休暇付与時期（4・10月）※入社日によりいずれか決定
■夏季休暇付与時期（6～9月：計5日を自由取得）
■時間外勤務手当
■出張手当
■資格手当（社労士、第一種衛生管理者）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■お祝・お見舞金（慶弔・結婚・出産）
■外部研修制度※提携している外部の研修を無料で受講可能
■社内アロマ導入
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行（過去実績に基づく）
■健康維持・増進に関する取り組みあり（健康管理アプリ導入・ウォーキングイベント実施、医療相談サービス導入、ラジオ体操実施等）
■ポジティブアクション推進（詳細は面接等にてお伝えさせてください）
- 休日休暇
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＜年間休日125日以上＞
■完全週休２日制（土・日・祝日休）
■年末年始休暇
■夏季休暇（計５日を自由取得※６月～９月）
■有給休暇（入社日に応じて１０月または４月に先行付与いたします）
■設立記念日休暇（毎年、GWに併せて取得を頂いています）
■産前・産後・育児休暇（取得実績多数あり）
※５日以上連続休暇の取得可能（上記の休暇を含む）
※女性の管理職も活躍中です。
