サービスエンジニア・整備士・メカニック
【柏】サービスエンジニア/年収~700万円/年間休日125日・土日祝休み/世界的建機ディーラー企業
掲載期間:24/06/30~24/07/13求人No:REB-26726
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【柏】サービスエンジニア/年収~700万円/年間休日125日・土日祝休み/世界的建機ディーラー企業

外資系企業 大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
キャタピラー等建設機械を取り扱う世界的ディーラーである同社の
プロダクトサポート事業部にて、建機の整備や修理をお任せします。
全国にメカニック職が約600名在籍中の企業です。
■サービスエンジニア

同社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備や
メンテナンスをお任せします。

【具体的な業務】
オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、
簡易塗装、溶断、部品加工など
土木・林業・解体業者などのお客様への現場訪問、
定期点検や各部修理をお任せします。

入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、
洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。

※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1~2回程度。
夜勤対応はほとんどありません。

【今後のキャリアパス】
短期:サービスフロント、アフターフォロー営業
中期:営業所長
長期:サービス部長

◎ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。

【同社の特徴】
世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の
日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。
日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、
地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。

また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを
開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど
社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っています。
応募資格
必須
【必須条件】
・高校卒以上
・建機/自動車/産業機械の整備士または保守メンテナンスのご経験
・普通自動車免許(第一種)(AT限定不可)

【歓迎要件】
・技術系、整備実務系、製造系のご経験 
※自動車整備士経験者などのネクストキャリアにおすすめです。
雇用形態
正社員
試用期間:3か月 ※試用期間中の条件など同じ
勤務地
【勤務地】
柏営業所(東京工場)
千葉県柏市

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
3年~15年周期で転勤が発生する可能性がございます。

<オンライン面接>
勤務時間
【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

■昇給:年1回(2月)※評価による
■賞与:年2回(7月・1月)

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・通勤手当:会社規定支給
・寮社宅:独身寮(35歳まで)
・社会保険完備
・借上社宅貸与制度(会社基準を満たしている場合)
・退職金制度・カフェテリアプラン制度(入社3年経過後)
・退職金(入社3年経過後)
・貸与品:保護具(ヘルメット、安全めがね、安全靴)や作業服、ツナギ服を支給します。
 ※勤務時服装は作業服。
休日休暇
【休日休暇】
・週休2日制(休日は土日祝日)
・夏期6日 年末年始6日(夏期・冬期休暇/年間休日は2021年実績)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:125日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建設機械、鉱山機械等の販売・メンテナンス及びレンタル
従業員数
2195

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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